Sénior Développeur Backend Java paiement / banque (H/F)

Expertise Paiement & Fintech

Informations pratiques :

TJM : 650 € HT

Disponibilité : ASAP

Lieu : Paris / Remote partiel

Type de mission : Freelance / Longue durée

À PROPOS DE L'OPPORTUNITÉ

Notre client est une Fintech engagée qui réinvente la banque de demain en plaçant l’éthique et la responsabilité au cœur de sa relation client.

En tant qu'établissement de paiement innovant, il propose des solutions complètes pour particuliers et professionnels (comptes, cartes, services de paiement et d’encaissement) alliant performance et transparence.

Rejoindre ce projet, c'est contribuer à une aventure ambitieuse et porter des défis stimulants au sein d’une équipe passionnée par l’innovation financière.

LE POSTE

En tant que Développeur Backend Java Senior spécialisé paiement, vous jouerez un rôle clé dans la refonte et l’évolution de la plateforme de paiement. Vous interviendrez sur des sujets stratégiques, en lien direct avec les enjeux de scalabilité, de sécurité et de performance.

Leadership technique

• Participer activement aux choix d’architecture et aux décisions techniques majeures.

• Encadrer techniquement les développeurs plus juniors et partager votre expertise.

• Être garant de la qualité du code et des bonnes pratiques (Clean Code, TDD, DDD).

Conception & Développement

• Concevoir des solutions robustes, évolutives et sécurisées en Java (Spring Boot).

• Implémenter des APIs performantes, documentées et un domain riche.

• Identifier les points d’amélioration et proposer des refontes pertinentes.

Sécurité & Fiabilité

• Appliquer rigoureusement les standards OWASP et CWE.

• Assurer la mise en place d’outils de monitoring, alerting et CI/CD.

• Contribuer à la stratégie de tests automatisés (Unitaires, Intégration, Testcontainers).

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

• Backend : Java 17+, Spring Boot, Hibernate, SQL, JUnit, Maven, RES

• Frontend : React JS, React Native, TypeScript, Redux

• DevOps & Outils : Git, Docker, Kubernetes, Swagger, Jira/Confluence

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Entretien préliminaire avec le Talent Acquisition.

• Test technique à réaliser à domicile.

• Débrief & entretien final avec le VP Engineering et un Squad Lead.

• Durée moyenne du processus : 3 semaines.