Nous accompagnons un groupe international reconnu dans le développement et la production de packaging primaire sur-mesure pour la parfumerie et la cosmétique de luxe.
Il groupe collabore avec des maisons prestigieuses du secteur (luxe, niche, grands groupes) et intervient sur des projets à forte valeur ajoutée mêlant innovation, technicité et excellence industrielle.
POURQUOI LES REJOINDRE ?
Portefeuille clients premium et environnement luxe exigeant
Rôle stratégique sur le développement du marché français
Forte autonomie avec responsabilité directe sur le chiffre d’affaires
Groupe solide avec vision long terme
Possibilité d’évolution vers une direction commerciale
Développement commercial
Définir et exécuter la stratégie commerciale sur la France et l’Europe du Sud
Prospecter activement de nouveaux comptes (50% chasse)
Développer et fidéliser un portefeuille existant (50% account management / KAM)
Identifier et transformer des opportunités auprès de maisons de parfumerie et cosmétique
Gestion de cycle de vente
Présenter des solutions techniques de packaging primaire
Coordonner les demandes de devis (RFQ) avec les équipes techniques
Suivre les projets de A à Z jusqu’à la production
Négocier et sécuriser les contrats
Représentation & réseau
Représenter la société sur les salons professionnels
Capitaliser sur un réseau existant dans la parfumerie / beauté
Développer la notoriété de la marque sur le marché français
3 à 5 ans minimum en sales dans la parfumerie ou la cosmétique
Expérience impérative dans le packaging, verrerie, pompes ou accessoires techniques
Réseau actif auprès de maisons de parfum / beauty
Expérience en environnement industriel ou technique appréciée
Autonome, structuré, orienté résultats
Français et anglais courants
Localisation : Paris
Présence : environ 30-40% chez les clients + 20% aux bureaux ; le reste en télétravail
Déplacements principalement Paris intramuros
Package : Fixe 80k€ – 90k€ + Variable jusqu’à 20k€ => Package global jusqu’à 110k€
Avantages : environnement international, clients premium, flexibilité hybride
PROCESS DE RECRUTEMENT
Étape 1 : entretien visio avec le Responsable Commercial
Étape 2 : entretien présentiel avec CEO & COO
Décision sous 15 jours
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