Basé sur 87 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 48k€–60k€, médiane 54k€. Cette offre (48k€) est dans la fourchette.
Contexte de la mission
Dans le cadre du développement d'une plateforme d'IA générative et agentique au sein d'un client grand compte dans le retail, nous recherchons un Développeur Python orienté GenAI afin de concevoir et développer de nouvelles briques fonctionnelles.
Ces composants seront réutilisés par différents cas d'usage autour de l'IA générative : assistant conversationnel, enrichissement automatisé de contenus, génération de médias contextualisés, optimisation des processus métiers, etc.
La plateforme s'appuie sur un écosystème cloud moderne et vise à accélérer le déploiement de solutions d'IA à grande échelle.
Missions
Participer à l'enrichissement et à la priorisation de la roadmap produit.
Recueillir les besoins fonctionnels issus des différents cas d'usage IA.
Contribuer aux cérémonies Agile (sprint planning, estimations, priorisation).
Développer et maintenir les composants du socle logiciel de la plateforme.
Concevoir de nouvelles fonctionnalités autour des architectures agentiques.
Participer à l'amélioration continue de la plateforme et des bonnes pratiques d'industrialisation.
Contribuer aux sujets d'observabilité, LLMOps et gouvernance des solutions d'IA.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. 🚀 L’aventure Argain, c’est : Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH), Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif), Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans), De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké), La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager), Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).
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