Ingénieur DevOps - Ops Js

Ingénieur DevOps - Ops JS en Alternance (H/F)

Entreprise: Groupe SII
Localisation: Lille (59)
Type de contrat: Alternance (2 ans)
Salaire: 492,22 – 1 823,03 € / mois
Formation requise: Bac +5 (rentrée 2026)

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🔍 Profil recherché

• Étudiant(e) en cursus ingénieur ou universitaire (Bac +4 pour la rentrée 2026).
• Expérience obligatoire : Stage long ou alternance en Web ou DevOps.
• Qualités clés :
• Autonomie et débrouillardise (force de proposition, liberté d’action pour innover).
• Sociabilité et curiosité (aisance relationnelle pour collaborer efficacement).
• Adaptabilité (réactivité face aux sujets techniques variés).

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🎯 Missions principales

Rejoins une agence dynamique de 155 collaborateurs pour un projet stratégique d’industrialisation.

1️⃣ Industrialisation & CI/CD

• Mettre en place une usine d’intégration continue (socle commun pour tous les projets).
• Automatiser les déploiements de machines virtuelles via scripts.
• Définir, choisir et configurer les outils CI/CD (intégration et déploiement continu).
• Collaborer avec les utilisateurs, responsables d’applications et chefs de projet.
• Mettre en place des outils de monitoring pour la plateforme CI/CD.

2️⃣ Développement Web (Stack JS) en mode Agile

• Participer aux ateliers d’expression de besoins et rédiger des User Stories (US).
• Contribuer aux Daily Scrum et revues d’équipe.
• Développer et tester des features (avec support IA).
• Intégrer les fonctionnalités dans des environnements fiables et sécurisés.

3️⃣ Innovation & IA

• Intégrer des fonctions IA (basées sur LLM/RAG locaux).
• Développer des fonctionnalités innovantes pour une plateforme robotique (Jetson ORIN NX).

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🛠 Compétences techniques requises

• Langages/Frameworks : JavaScript/TypeScript (Node.js, NestJS, React), SQL.
• Infrastructure : Docker, Kubernetes.
• Outils DevOps : Git, Ansible, Terraform.
• Cloud : GCP (Google Cloud Platform) ou AWS ou Azure.

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🏢 Environnement de travail

• Lieu : Plateau lillois (équipe à taille humaine).
• Accompagnement :
• Tuteur dédié (Alexandre) pour orientation, validation technique et montée en compétences.
• Autonomie dans la recherche et la mise en œuvre de solutions, avec support d’experts.
• Cadre :
• Ambiance conviviale et collaborative (cercles tech, vie d’agence).
• Culture du partage et de l’innovation collective.

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🏁 Processus de recrutement

1. Échange téléphonique (avec Julie, Margot ou Estelle).
2. Entretien RH (avec Julie, Margot ou Estelle).
3. Entretien technique (avec Anthony pour valider tes compétences).

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🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

Groupe SII est un acteur clé de l’innovation, au service des grands comptes dans divers secteurs de l’ingénierie.

• Label Great Place To Work® depuis 9 ans (2026).
• Culture : Environnement épanouissant favorisant le développement des compétences et des carrières.
• Valeurs :
• Autonomie et expérimentation encouragées.
• Innovation au cœur des projets.
• Inclusion (signataire de la Charte d’Engagement LGBT+, entreprise handicap-friendly).
• Promesse : « Let’s Tech Together » – Construire ensemble un avenir technologique, dans une équipe dynamique, innovante et humaine.

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📅 Date de début : Septembre 2026
🔗 Postule et embarque dans une aventure collective où technologie et humain se rencontrent !