Administrateur Cloud - DevOps Azure (H/F)

À propos du poste Administrateur Cloud - DevOps Azure (H/F)
Contexte / Projet
DIGWAY recrute un(e) Administrateur Cloud - DevOps Azure pour intervenir sur un projet client en cours, au sein d'un environnement collaboratif et stimulant.
Vous intégrerez une équipe déjà structurée et engagée sur des objectifs clairs, avec un périmètre défini, des livrables identifiés et une réelle valeur ajoutée métier et technique.
Selon votre expertise, vous interviendrez sur des sujets stratégiques liés à la transformation Cloud, à la sécurisation des environnements et à l'industrialisation des infrastructures, dans un contexte propice à l'apprentissage, à la montée en compétences et à la performance opérationnelle.
Vos missions
En tant qu'Architecte Cloud / DevOps Azure, vous jouerez un rôle clé dans la réussite du projet. À ce titre, vos responsabilités incluent :

• Conception & Architecture : Concevoir des architectures Azure sécurisées, scalables et définir/déployer les landing zones cloud.
• IaC & Industrialisation : Industrialiser les déploiements d'infrastructure via Terraform.
• CI/CD & DevSecOps : Mettre en place, maintenir les pipelines CI/CD (Azure DevOps / GitHub) et automatiser l'intégration des pratiques DevSecOps.
• Run & FinOps : Assurer la supervision, l'optimisation des performances ainsi que le pilotage des coûts Azure (FinOps).
• Accompagnement : Guider les équipes projets et diffuser les bonnes pratiques Cloud/DevOps.

Votre profil
Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), impliqué(e) et réactif(ve), doté(e) d'une solide vision d'architecture Cloud.
Formation

• Bac+3 / Bac+5 en informatique, ingénierie ou diplôme équivalent.

Expérience

• 5 ans d'expérience minimum sur Azure, incluant une réelle dimension d'architecture et de conception.

Compétences techniques

• Cloud & Architecture : Azure (Landing zones, sécurité, FinOps).
• Infrastructure as Code (IaC) : Terraform (expertise requise).
• CI/CD & DevOps : Azure DevOps, GitHub Actions.
• Langues : La maîtrise de l'anglais est un vrai plus.

Soft skills :

• Esprit d'analyse et rigueur technique.
• Autonomie et capacité à évoluer dans un environnement structurant.
• Sens de la pédagogie et aisance relationnelle pour accompagner les équipes.

Pourquoi rejoindre DIGWAY ?
Rejoindre DIGWAY, c'est faire le choix d'une ESN spécialisée dans l'accompagnement de projets de transformation technologique et digitale, principalement via la délégation de compétences (mise à disposition d'experts auprès de nos clients pour intervenir sur un projet ou une mission concrète, avec des objectifs précis et une réelle valeur ajoutée).
Mais surtout, DIGWAY se distingue par son approche :

• Recrutement sur mission et projet, et non sur simple profil

Vous êtes recruté(e) pour un projet réel, identifié et concret, avec une visibilité claire sur votre mission.

• Interventions auprès d'organisations variées, exigeantes et à forts enjeux IT.
• Un accompagnement personnalisé et un suivi de proximité tout au long de votre mission.
• Une montée en compétences continue grâce à des environnements techniques modernes et stimulants.
• Une culture orientée expertise, performance et engagement projet.

Prêt(e) à rejoindre l'aventure DIGWAY ?
Si ce projet correspond à vos ambitions et à votre expertise, postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur cette opportunité.

• Type de contrat : CDI
• Lieu : Secteur Sophia Antipolis
• Langue : Français (Anglais apprécié)