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Publié il y a 99 jours

Administrateur réseau H/F

Entreprise
CerfranceRecrute en direct
Localisation
Limoges
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Junior

Salaire du marché

Médiane du marché
33k€
Estimation
26k€fourchette habituelle40k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 374 offres pour ce poste (Junior, France), le marché se situe autour de 33k€ (26k€–40k€).

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Description du poste

VOS MISSIONS En tant qu'administrateur réseau H/F, vous aurez en charge la gestion, la maintenance et l'amélioration de l'infrastructure informatique. · Assurer la gestion, la maintenance et l'amélioration de l'infrastructure informatique (gestion de parc de VM, PC, copieurs, …). · Garantir le bon fonctionnement du plan de sauvegarde (vérification de la validité des sauvegardes, tests de restauration) et du Plan de Reprise d'Activité (contrôle et tests). · Améliorer, optimiser et fiabiliser les procédures de sécurisation du réseau afin de prévenir les cyberattaques. · Administrer les pare-feux et le VPN, surveiller et analyser le trafic réseau afin d'identifier, prévenir et résoudre les problèmes de performance ou de sécurité. · Proposer, participer et planifier la mise en place de projets infrastructure, réseau et sécurité, · Prendre en charge la maintenance du système téléphonique de l'entreprise et réfléchir à des axes d'amélioration. · Extraire et analyser les critères de performance du système d'information afin d'en améliorer le suivi et le pilotage (ZABBIX, CENTREON, ...). · Réaliser la documentation interne (cartographie du Système d’Information : logiciels et flux d'information, description du plan de reprise d’activité, charte informatique). · Réaliser une veille technologique. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe informatique afin d’assurer la continuité du service, mais également avec des prestataires externes, afin de travailler sur l’amélioration continue et l’évolution du Système d’Information. Rémunération et avantages NOS AVANTAGES · Rémunération annuelle brute négociable selon profil + rémunération variable sur objectifs · Prime d'intéressement et de participation · Plan épargne entreprise · Véhicule de service pour les déplacements dans les agences · Tickets restaurant · Télétravail

Exigences du poste

Stack technique :

Continuous Improvement

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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