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Publié il y a 13 jours

Administrateur Réseau junior H/F

Entreprise
Entreprise confidentielle
Localisation
Quimper
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Junior

Salaire du marché

Médiane du marché
33k€
Estimation
27k€fourchette habituelle40k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 361 offres pour ce poste (Junior, France), le marché se situe autour de 33k€ (27k€–40k€).

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Description du poste

Notre client est une PME du secteur informatique basée à Quimper, reconnue pour son expertise technique et ses projets innovants. Il développe et opère des services Internet, de téléphonie fixe et mobile à destination des professionnels. À ce titre, il conçoit, déploie et exploite des infrastructures réseaux sécurisées et performantes, directement intégrées aux environnements de ses clients. Son expertise couvre notamment :
Dans ce contexte de croissance, mon client renforce son équipe Infrastructures et recherche un-e Administrateur-trice Réseau, en CDI, basé à Quimper (29).En tant qu'Administrateur.trice Réseau Junior, intégré-e à une équipe de profils techniques spécialisés, vous participerez à l'exploitation, à l'évolution et à la sécurisation des infrastructures réseaux opérées.
Vos missions seront les suivantes :
Gérer et optimiser l'infrastructure réseau LAN, WAN, VPN et MPLS
Maîtrise des infrastructures télécom et réseaux : déploiement Internet (fibre, Starlink, 4G/5G de secours)
Installer, configurer et maintenir les équipements réseau : Routeurs (Huawei, Zyxel) /Firewalls (pfSense, FortiGate) / Switchs (Aruba Instant On) / Wi-Fi (Ubiquiti UniFi)
Mettre en place et administrer des mesures de sécurité : pare-feu, VLAN, accès VPN SSL et IPSecGérer et maintenir des portails captifs
Surveiller quotidiennement les équipements et services réseau
Détecter, analyser et résoudre proactivement les incidents
Participer aux mises à jour logicielles, correctifs de sécurité et montées de version
Contribuer à des projets de migration ou d'évolution d'infrastructures réseau
Assurer un support connectivité et accompagner les utilisateurs internes sur les bonnes pratiques réseau
Environnement technique stimulant et évolutif
PME agile, à taille humaine, favorisant la montée en compétences
Exposition à des projets réseau variés et structurants
Travail sur des infrastructures réelles d'opérateur télécom
Possibilités d'évolution selon motivation et expertise

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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Recruteur
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