Administrateur Système ( Windows/Linux) & Réseau H/F

À propos de SYD Groupe

À propos du groupe SYD

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

Le poste

Quel sera ton poste ?

Poste : Administrateur Système & Réseau H/F
Lieu : Le Mans (72)
Télétravail : Flexible
Contrat : Portage ou CDI

Contexte client :

Tu rejoins un acteur industriel structuré où la performance et la fiabilité des infrastructures IT sont essentielles au bon fonctionnement des activités.

Au sein de l'équipe Infrastructure, tu interviens sur un périmètre systèmes et réseaux avec une forte dominante Linux, dans un contexte mêlant activités de RUN et de BUILD.

Tu participes à la fois au maintien en conditions opérationnelles des environnements existants et à leur évolution, dans une logique d'amélioration continue.

Tu auras pour missions de :

• Assurer l'administration et le maintien en conditions opérationnelles des systèmes (Linux majoritairement, Windows).
• Gérer les incidents et assurer le support technique de niveau avancé.
• Participer aux activités BUILD : évolution, déploiement et amélioration des infrastructures.
• Administrer et optimiser les environnements Linux (environ 80%) et Windows (20%).
• Gérer et faire évoluer les infrastructures réseaux (LAN/WAN).
• Assurer la supervision, la performance et la sécurité des systèmes.
• Participer à la mise en place de nouvelles architectures techniques.
• Rédiger et maintenir la documentation technique et les procédures d'exploitation.
• Collaborer avec les équipes internes sur les projets d'infrastructure.
• Être force de proposition dans l'amélioration des outils et des pratiques.

Stack technique :

Systèmes : Linux (majoritaire), Windows Server
Réseau : LAN, WAN
Exploitation : RUN & BUILD
Environnements : infrastructures on-premise

Profil recherché

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

• Expérience confirmée en administration systèmes et réseaux.
• Très bon niveau sur Linux (environnement principal).
• Bonne maîtrise des environnements Windows Server.
• Compétences solides en réseaux (LAN / WAN).
• À l'aise sur des environnements en production (RUN) et sur des projets d'évolution (BUILD).
• Capacité à travailler en autonomie et à gérer les priorités.

Côté soft skills :

• Rigueur et sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Autonomie
• Sens du service
• Proactivité et force de proposition

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , Dalia
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : François
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés