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Publié il y a 8 jours

Administrateur systèmes et réseaux H/F

Entreprise
HAYSCabinet de recrutement
Localisation
Rennes, Bretagne
Sur site
Type de contrat
Freelance
Niveau
Junior
0vues
0clics

Description du poste

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, l'Administrateur Systèmes et Réseaux intègre l'équipe Exploitation et Infrastructure.

Missions principales :
* Administrer l'infrastructure systèmes et réseaux :

  • Installer, configurer et administrer les infrastructures serveurs, réseaux et télécommunications (data et voix).
  • Garantir le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des infrastructures.
  • Veiller à la disponibilité et à la performance des équipements et services.
  • Accompagner les métiers dans l'expression de leurs besoins techniques.
  • Participer à la priorisation et à la mise en œuvre des évolutions techniques.

* Maintenir et sécuriser les environnements :

  • Maintenir à niveau les infrastructures et applications (mises à jour, correctifs, licences).
  • Gérer les comptes utilisateurs, les habilitations et les accès.
  • Assurer le support technique de niveau 2 sur son périmètre.
  • Diagnostiquer les incidents complexes et mettre en œuvre des solutions pérennes.
  • Déployer et maintenir les outils de sécurité.
  • Appliquer les actions définies dans la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information (PSSI).
  • Contribuer à l'amélioration continue de la sécurité du SI.

* Superviser et optimiser les infrastructures :

  • Mettre en œuvre les outils de supervision et d'exploitation.
  • Définir les indicateurs et les composants critiques à surveiller.
  • Analyser les performances des infrastructures.
  • Réaliser les bilans d'exploitation et les analyses de disponibilité.
  • Identifier les axes d'amélioration permettant d'optimiser le taux de disponibilité des services.
  • Assurer une surveillance proactive des systèmes et réseaux.

* Piloter des projets techniques :

  • Participer à l'étude des besoins techniques et des opportunités d'évolution.
  • Identifier les risques associés aux projets d'infrastructure.
  • Piloter les projets techniques relevant de son périmètre.
  • Coordonner les interventions des prestataires et fournisseurs.
  • Élaborer et suivre les plans d'actions associés aux projets.
  • Proposer des solutions d'amélioration et d'optimisation de l'existant.

* Accompagner et conseiller les équipes :

  • Participer à la rédaction des cahiers des charges techniques.
  • Produire et maintenir la documentation d'exploitation et d'architecture.
  • Conseiller les métiers et les équipes SI sur les choix techniques.
  • Veiller à l'adéquation entre les besoins métiers, les contraintes techniques et les exigences de sécurité.
  • Apporter un support technique aux chefs de projets SI.
  • Réaliser une veille technologique permanente afin d'anticiper les évolutions du marché et des technologies.

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

HAYSCabinet de recrutement

Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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