Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 74 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France), le marché se situe autour de 500€/j (450€/j–575€/j).
MISSION :
Assurer le bon fonctionnement, la maintenance et le support des infrastructures Windows (serveurs et postes de travail) dans un environnement professionnel. Participer à l’administration quotidienne, à la gestion des incidents et à l’évolution des systèmes.
PRINCIPALES ACTIVITÉS :
Administration Systèmes :
Gérer les serveurs Windows (AD, DNS, DHCP, fichiers, impression, etc.)
Assurer la supervision des systèmes
Participer à la gestion des sauvegardes et à la restauration des données
Documenter les procédures et les configurations
Gestion applicative SAS / PIIVO
Gestion d’infrastructure VMware
Participer à des projets de montée de version ou de mise en place de nouvelles solutions
Support Postes de Travail :
Support niveau 2 de l’équipe bureautique pour le maintien des postes sous Windows
Gestion des utilisateurs et des applications en support de niveau 2
Assurer le support de niveau 2 auprès des utilisateurs en relation avec la bureautique
Participer au déploiement de nouvelles versions de systèmes d’exploitation et des applications
Sécurité & Conformité :
Contribuer à la conformité des systèmes en lien avec le groupe (audit, documentation)
Documentation & amélioration continue
Rédiger et maintenir la documentation technique.
Rédiger des procédures techniques ou à destination des utilisateurs
Proposer des améliorations pour optimiser les performances, la sécurité et les coûts.
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :
Esprit d’analyse et de résolution de problèmes
Capacité à travailler en équipe et en transverse
Autonomie et rigueur et force de proposition
Sens du service et de la communication
CONNAISSANCES :
Minimum 5 années d’expérience dans l’administration
Certifications ITIL (un plus)
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Le Groupe Esenca réunit des expertises complémentaires autour d'une idée unique : la quête de l'excellence. Conseil, Recrutement, Portage salarial ou de Développement de business : notre métier depuis 2004, c'est de répondre aux défis du numérique et d'apporter à nos clients les meilleurs profils sur leurs projets IT. Notre démarche est entièrement basée sur un engagement : proposer à nos clients grands comptes régionaux les tops profils tout en assurant à chaque consultant un suivi attentif de son évolution. Un engagement porté par nos valeurs de confiance et d'innovation qui nous valent la confiance de nombreux talents des principaux acteurs économiques de la région.
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