Développeur Front-End Confirmé

Développeur Front-End Confirmé (TypeScript, React, Twig) – CDI

Entreprise: Klanik
Localisation: Lille (59) – Métropole lilloise + TT 2-3 jours/semaine
Type de contrat: CDI
Salaire estimé: 37 500 € – 50 000 €/an (selon Hellowork)
Niveau d’études: Bac +5
Référence: 2559856

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📌 Missions principales

En collaboration avec le Team Lead, le Scrum Master et les référents techniques, vos responsabilités incluront :

• Développement frontend avancé
• Création de composants web dynamiques en JavaScript/TypeScript
• Intégration et templating sous Drupal 9/10 (Twig)
• Développement React 18
• Construction d’applications connectées au Design System d’OVHcloud
• Intégration de maquettes via Storybook
• Tests et qualité
• Rédaction de tests unitaires et fonctionnels (JEST, Playwright)
• Utilisation de BackstopJS pour les tests visuels
• Optimisation et maintenance technique
• Amélioration des performances frontend (webperf)
• Maintenance de la stack Vite/Webpack
• Participation à la revue de code et contribution au Design System

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🛠️ Stack technique maîtrisée

Frontend :

• TypeScript, React 18, Zustand, Vanilla JS
• Design System : Storybook, UI React Bootstrap, MUI, React Beautiful DND

CMS & Intégration :

• Drupal 9/10, Twig, SASS

Tests & Outils :

• JEST, Playwright, BackstopJS

Build & DevOps :

• Vite, Webpack, Git, Docker, Linux, CI/CD (CDS)

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🎯 Profil recherché

• Expérience confirmée en développement frontend, avec une première expérience sur Twig.
• Maîtrise de React et TypeScript, ainsi qu’une sensibilité aux performances web (pixel perfect).
• Expérience des tests automatisés (JEST, Playwright) et des outils de CI/CD.
• Esprit d’équipe, communication claire et curiosité technique.
• Rigueur et capacité à proposer des améliorations continues.

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📅 Processus de recrutement

1. Entretien avec l’HR Partner (Mathilde) – Discussion sur votre parcours et ambitions.
2. Entretien technique – Évaluation de vos compétences.
3. Rencontre avec l’équipe + proposition d’embauche.
Engagement Klanik :

• Ouverture aux personnes en situation de handicap.
• Culture d’entreprise axée sur l’innovation et la diversité.

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#LI-MH1