Basé sur 20 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 475€/j–615€/j, médiane 535€/j. Cette offre (650€/j) est au-dessus de la fourchette.
Cherry Pick est à la recherche d'un Agentic AI Engineer (H/F) pour l'un de ses clients qui opère dans le secteur de la fintech / logiciels.
Description🎯 Contexte de missionDans le cadre d’un programme de transformation IT centré sur l’industrialisation de l’Intelligence Artificielle appliquée à l’ingénierie logicielle, une organisation souhaite renforcer son équipe avec un Agentic AI Engineer.
La mission consiste à définir, standardiser et déployer des solutions d’IA agentique à l’échelle de l’entreprise afin d’améliorer la productivité des équipes de développement, QA, DevOps et architecture. Le consultant interviendra sur l’ensemble du cycle de vie des plateformes agentiques, de leur conception à leur adoption opérationnelle.
🛠️ Missions principales et rôleDéploiement de la stratégie « AI for Engineering »Mettre en œuvre la stratégie d’adoption de l’IA au sein des équipes d’ingénierie.
Définir les bonnes pratiques d’utilisation des assistants IA de développement.
Établir les standards, conventions et règles de gouvernance autour des usages IA.
Accompagner l’harmonisation des pratiques entre les différentes équipes techniques.
Concevoir et standardiser les architectures agentiques.
Définir et maintenir les configurations des agents, skills, mémoires, steerings et connecteurs.
Établir les guidelines d’implémentation des LLM et frameworks agentiques.
Garantir la robustesse, la maintenabilité et la scalabilité des solutions déployées.
Évaluer et intégrer les plateformes d’IA agentique du marché.
Concevoir des agents spécialisés pour différents cas d’usage :
Revue de code.
Génération de documentation.
Automatisation des tests.
Remédiation de vulnérabilités.
Gestion d’incidents.
Migration et modernisation applicative.
Assurer le suivi opérationnel et l’amélioration continue des agents déployés.
Intégrer les agents IA aux pipelines CI/CD.
Automatiser les processus de développement, de validation et de déploiement.
Collaborer avec les équipes DevOps, QA et Software Engineering.
Participer à l’évolution des pratiques DevSecOps.
Former et accompagner les équipes techniques dans l’adoption des solutions IA.
Produire la documentation fonctionnelle et technique.
Mettre en place des indicateurs de suivi de l’usage et de la valeur créée.
Réaliser des actions de coaching et de partage de connaissances.
Industrialiser l’usage de l’IA générative dans les processus de développement logiciel.
Déployer des agents IA fiables et réutilisables à grande échelle.
Améliorer la productivité des équipes techniques.
Réduire les délais de développement, de test et de remédiation.
Favoriser l’adoption durable des technologies d’IA agentique.
Structurer la gouvernance et les standards autour des usages IA.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Cherry Pick, c’est bien plus qu’une plateforme de recrutement de freelances, nous créons de véritables connexions.Notre plateforme de matching nous permet de mettre en relation des talents avec des entreprises prestigieuses tout en prenant en compte les attentes de chacun. Nous nous assurons que l’adéquation soit parfaite entre les attentes de nos freelances et celles de nos clients grâce à une expertise technique pointue de nos équipes, mais aussi l’IA de notre plateforme. Nous sommes ainsi organisés autour de quatre centres d’expertises : - Management de Projet & de Transition - Transformation Digitale - IT & DevOps - DATA Voici quelques-uns de nos partenaires : TF1, Bouygues, , Monoprix, Enedis, Leboncoin, Worldline, … Cherry Pick est membre du groupe Néo-Soft. Groupe indépendant labellisé Happy At Work et certifié RSE par AFNOR, Néo-Soft regroupe 1700 consultants qui accompagnent les entreprises du CAC-40 et SBF-120 dans leurs projets de transformation digitale. Envie d’en savoir un peu plus ? Discutons-en ensemble !
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