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Publié il y a 120 jours

🚀 AI Engineer / Data Engineer senior – Tech Lead IA

Entreprise
BloomaysPlateforme freelance
Localisation
Paris, France
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
80 000 - 105 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
55k€
Au-dessus du marché
45k€fourchette habituelle65k€
Cette offre : 93k€

Basé sur 18 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 45k€–65k€, médiane 55k€. Cette offre (93k€) est au-dessus de la fourchette.

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Description du poste

🎯 Rôle

Tu rejoins l’équipe pour prendre un rôle clé dans la construction des systèmes IA du produit.

L’objectif n’est pas de piloter de loin, mais de mettre les mains dans l’architecture, le code, les pipelines et la mise en production.

À terme, tu pourras prendre davantage de responsabilités sur la structuration technique de l’équipe IA.

đź§  Missions

Architecture & développement IA

  • Concevoir et dĂ©velopper des pipelines IA / GenAI robustes

  • Travailler sur des sujets RAG, agents, orchestration LLM

  • Structurer la donnĂ©e, le contexte et les workflows IA

  • Participer aux choix d’architecture technique

Industrialisation

  • Transformer des POC en systèmes fiables en production

  • Mettre en place du monitoring, des tests et des Ă©valuations

  • Optimiser performance, latence et coĂ»ts

  • Construire des systèmes maintenables et scalables

Montée en leadership

  • Contribuer aux standards techniques

  • Challenger les choix d’architecture

  • Accompagner progressivement d’autres profils techniques

  • Participer Ă  la structuration du futur pĂ´le IA

🛠️ Stack & environnement

Pas de stack imposée, mais un environnement autour de :

  • Python

  • Data pipelines / APIs / backend

  • LLM, RAG, agents, orchestration

  • Docker, CI/CD

  • Cloud AWS ou GCP

  • Monitoring / observabilitĂ©

  • Bases vectorielles ou moteurs de recherche sĂ©mantique

Exigences du poste

Stack technique :

Agentic AI / Agents IALLMRAG

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

Ă€ propos de l'entreprise

BloomaysPlateforme freelance

Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨‍👩‍👧‍👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO

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