Basé sur 18 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 45k€–65k€, médiane 55k€. Cette offre (93k€) est au-dessus de la fourchette.
Tu rejoins l’équipe pour prendre un rôle clé dans la construction des systèmes IA du produit.
L’objectif n’est pas de piloter de loin, mais de mettre les mains dans l’architecture, le code, les pipelines et la mise en production.
À terme, tu pourras prendre davantage de responsabilités sur la structuration technique de l’équipe IA.
🧠MissionsArchitecture & développement IA
Concevoir et développer des pipelines IA / GenAI robustes
Travailler sur des sujets RAG, agents, orchestration LLM
Structurer la donnée, le contexte et les workflows IA
Participer aux choix d’architecture technique
Industrialisation
Transformer des POC en systèmes fiables en production
Mettre en place du monitoring, des tests et des évaluations
Optimiser performance, latence et coûts
Construire des systèmes maintenables et scalables
Montée en leadership
Contribuer aux standards techniques
Challenger les choix d’architecture
Accompagner progressivement d’autres profils techniques
Participer Ă la structuration du futur pĂ´le IA
Pas de stack imposée, mais un environnement autour de :
Python
Data pipelines / APIs / backend
LLM, RAG, agents, orchestration
Docker, CI/CD
Cloud AWS ou GCP
Monitoring / observabilité
Bases vectorielles ou moteurs de recherche sémantique
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨‍👩‍👧‍👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO
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