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Publié il y a 23 jours

Alternance - Administration Systèmes SAP H/F

Entreprise
Localisation
Lyon - 69
Sur site
Type de contrat
Niveau
Junior
Rémunération
6 048 - 24€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
45k€
Sous le marché
37k€fourchette habituelle60k€
Cette offre : 3k€

Basé sur 37 offres pour ce poste (Junior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 37k€–60k€, médiane 45k€. Cette offre (3k€) est sous la fourchette.

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Description du poste

Vos missions :

  • Configuration et gestion des alertes de monitoring SAP, Bases de données, OS
  • Contrôles techniques de bon fonctionnement et de performances des systèmes SAP
  • Traitement des demandes clients et des incidents via les processus ITIL
  • Partage de l'activité d'administration technique avec les membres de l'équipe en mode AGILE
  • Collaboration avec vos futurs collègues pour améliorer l'outillage interne de nos centres de services.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous serez accueilli(e) et présenté(e) à vos collègues par votre tuteur puis vous serez intégré(e) à nos équipes en centre de services.

  • Vous pourrez travailler dans un environnement convivial avec des locaux particulièrement agréables.
  • Vous serez formé(e) à nos outils (supervision, reporting, web, scripts) ainsi qu'à SAP.
  • Des points d'avancement seront organisés afin de s'assurer de votre progression.
  • Dans un monde en évolution permanente, votre oeil critique et vos idées comptent : vous aurez l'occasion d'apporter votre touche d'innovation.

Si cette annonce vous intéresse n'hésitez plus ! Postulez ! #TalanFrance

🍀 En nous rejoignant vous bénéficierez :

  • D'un parcours Onboarding sur mesure et de qualité,
  • Des formations spécifiques au métier de consultant,
  • D'une trajectoire de carrière définie,
  • D'une aventure intrapreneuriale, et épanouissante.

Talan est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la Diversité en entreprise.

Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

🤝 Notre promesse

  • Un collectif Humain qui allie sérieux et convivialité.
  • Un management de proximité et horizontal où l'avis de chacun compte et vous êtes acteur de la vie du cabinet
  • Encore et toujours : l'innovation et la technologie, avec une bonne dose d'humain à la fois prônée et vécue.

🎯 Notre process de Recrutement

  • 1ère étape : un entretien RH avec un Chargé des Relations écoles pour faire connaissance !
  • 2ème étape : une étude de cas afin d'évaluer vos réflexes et compétences !
  • 3ème étape : avec nos consultants : Rencontrez et échangez avec vos futurs co-équipiers !

Nous vous proposons des échanges informels avec nos consultants tout au long du processus !

Exigences du poste

Stack technique :

SAPITILAgile

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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