Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 87 offres pour ce poste (Junior, France), le marché se situe autour de 45k€ (38k€–53k€).
Convaincus que le développement des compétences est un levier essentiel de notre performance collective, nous investissons dans une offre de formation ambitieuse, innovante et adaptée aux évolutions de nos métiers.
Nous recherchons un(e) alternant(e) Chef(fe) de projet Digital Learning pour piloter la digitalisation de notre catalogue de formations.
Vos missions
Intégré(e) à l’équipe Ressources Humaines, vous serez le véritable chef d’orchestre du projet de digitalisation des formations internes.
En lien étroit avec les responsables de modules, les associés et les différents contributeurs, vous aurez pour principales missions de :
piloter le déploiement du projet de digitalisation des formations en assurant le suivi des actions, du planning et des livrables ;
coordonner les échanges avec les responsables pédagogiques afin de recueillir, structurer et valoriser les contenus de formation ;
accompagner la transformation des supports existants vers des formats digitaux interactifs et engageants ;
administrer et mettre en ligne les contenus sur notre plateforme de formation ;
assurer le suivi de l’avancement du projet et produire les reportings nécessaires auprès des parties prenantes ;
proposer des améliorations continues sur les formats pédagogiques, les parcours de formation et les outils utilisés ;
contribuer au développement d’une véritable culture du Digital Learning au sein du cabinet.
Cette alternance vous permettra de piloter un projet transverse, stratégique et visible, avec un fort niveau d’autonomie et des interactions régulières avec les managers et associés du cabinet.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
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