Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 22 offres pour ce poste (Junior, France), le marché se situe autour de 45k€ (35k€–50k€).
Lieu : Toulouse, France
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.
Notre savoir-faire technologique
Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs
Un environnement inclusif et bienveillant
Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)
Sur le site de Toulouse, au sein de la Direction RH, vous intégrez le Département HR Solutions.
Dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge de migrer vers une approche Data Lab les données RH. Dans ce contexte de transformation, vous participez activement à l’analyse et à la valorisation des données RH pour soutenir la prise de décision et accompagner la performance du service.
Intégré à une équipe de 7 personnes franco-italienne, vos missions sont :
Votre profil :
Vous êtes à la recherche d'une alternance d'une durée d'un an?
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 à dominante Data Analyse ou Informatique et vous avez des compétences sur :
Votre rigueur, votre capacité d'analyse et de synthèse, votre autonomie et votre sens de la communication sont des atouts que l'on vous reconnait?
Alors ce poste est fait pour vous!
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !
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