Alternant Développeur Peoplesoft - Java

Alternance – Développeur PeopleSoft (Java) – Charenton-le-Pont (H/F)

Entreprise : BPCE Solutions Informatiques
Type de contrat : Alternance (Bac +5)
Localisation : Charenton-le-Pont (94)
Salaire : 492,22 € – 1 823,03 € / mois
Télétravail : Partiel (30 jours/an)
Organisation : Forfait jours

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À propos de BPCE Solutions Informatiques

Entreprise humaine et engagée, BPCE SI place la responsabilité sociale au cœur de ses valeurs, avec des engagements forts en matière de mixité, diversité, handicap, qualité de vie au travail et développement durable.
Avec plus de 80 métiers et 50 technologies utilisées dans ses solutions bancaires, BPCE SI offre un environnement dynamique où l’innovation technologique (IA générative, Low Code/No Code, Cloud, DevOps) est au cœur des projets.

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Poste et missions

Rattaché(e) au Pôle Financement / DSI Factor, votre mission principale sera de contribuer aux évolutions du coeur back-office du SI, basé sur Oracle PeopleSoft ERP intégré à un écosystème Java.

Technologies clés de l’architecture :

• Java Spring Boot
• API Management
• PeopleSoft
• Oracle

L’équipe :

• 10 personnes (Scrum Master, Tech Lead PeopleSoft, Business Analysts, Développeurs)
• Méthodologie Agile (SAFe) pour une organisation à l’échelle

Principales missions :

• Appliquer les préconisations techniques de l’équipe PeopleSoft ou de la communauté Java
• Développer et garantir la qualité du code (revues, tests)
• Réaliser des études techniques, proposer des solutions et estimer la complexité des développements
• Maintenir le périmètre applicatif en conditions opérationnelles

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Profil recherché

Compétences techniques souhaitées :

• Maîtrise de la programmation (Java Spring, JavaScript, SQL, Oracle)

(Formation à PeopleSoft dispensée par l’équipe)

• Connaissances en cycles de développement (CI/CD avec Jenkins, Git, etc.)
• Capacité d’analyse (modélisation, raisonnement abstrait)
• Bases en patrons de conception et génie logiciel

Compétences un plus :

• Méthodes Agiles (SAFe)
• API REST
• Outils de tests automatisés

Qualités personnelles :

• Autonomie et proactivité dans le travail d’équipe
• Rigueur, curiosité et sociabilité
• Esprit d’initiative et créativité
• Anglais professionnel

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Organisation du travail

• Forfait jours (flexibilité horaires)
• 30 jours de télétravail par trimestre

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Processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec les équipes RH (compréhension de votre projet)
2. Entretien en visio ou sur site avec RH (présentation des projets)
3. Rencontre avec le futur manager (éventuellement l’équipe)

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Avantages proposés

✅ Rémunération attractive (part variable + prime d’intéressement)
✅ 80 % de prise en charge des frais de transport
✅ 9 semaines de congés annuels (congés + RTT)
✅ Flexibilité (télétravail, horaires adaptés)
✅ Accompagnement professionnel (formations, évolutions internes)
✅ Politique familiale et aidants (aides et flexibilité)
✅ Plan Épargne Entreprise avec abondement
✅ Protection sociale renforcée
✅ Cadre de travail agréable (locaux attractifs, CSE actif)

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Prêt(e) à rejoindre une équipe innovante et engagée ?
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