Alternant IT Project Manager Officer

Alternant IT Project Manager Officer (H/F)

Entreprise: Daher
Type de contrat: Alternance
Localisation: Tours (37)
Salaire: ~492,22 € – 1 823,03 €/mois (estimation Hellowork)
Mode de travail: Télétravail occasionnel
Formation requise: Bac +5

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Contexte et missions

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information – Méthode & Amélioration, vous rejoindrez l’équipe Centre Projet & Portefeuille sur le site de Tours. Dans un environnement collaboratif et axé sur l’amélioration continue, vous serez au cœur de la gestion du portefeuille de projets de la DSI.
Votre rôle principal sera d’accompagner :

• Les portfolio managers dans la consolidation des informations du portefeuille DSI,
• Les chefs de projet et ITBM dans le suivi de leurs projets et périmètres,
• Les équipes dans l’application des méthodologies projet et bonnes pratiques,
• Le responsable du Centre Projet & Portefeuille dans l’optimisation continue du centre.

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Principales responsabilités

1. Consolidation du portefeuille (France & International)

Objectif : Centraliser, gérer et analyser les données du portefeuille.
Actions :

• Collecter les données auprès des chefs de projet pour mettre à jour les Rapports Flash (planning, indicateurs QCD, alertes, budget, actions réalisées).
• Participer et animer les revues du portefeuille DSI (projets et financières).
• Suivre les indicateurs clés et accompagner les chefs de projet dans le suivi de leurs périmètres.

2. Gestion de projet (rôle PMO ou pilotage)

Objectif : Soutenir les chefs de projet en tant que PMO ou piloter un projet.
Actions :

• Établir une relation Chef de projet/PMO pour le suivi opérationnel (planification, comptes rendus, respect de la méthodologie).
• Organiser et animer des réunions de suivi.
• Piloter un projet pour appliquer et maîtriser la méthodologie projet.

3. Amélioration continue du Centre Projet & Portefeuille

Objectif : Contribuer à l’évolution des processus et outils.
Actions :

• Participer ou piloter des chantiers d’amélioration (ex : REX, nouveaux outils de gestion).
• Accompagner le responsable dans la mise à jour des méthodologies et processus (ex : traduction/modification de documents, actualisation des MAPs du processus KISS P08).

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Processus de recrutement

1. Étude de votre candidature
2. Entretien téléphonique initial
3. 1 ou plusieurs entretiens avec un chargé de recrutement et les managers concernés
4. Feedback constructif (même en cas de non-selection)