Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 82 offres pour ce poste (Junior, France), le marché se situe autour de 45k€ (38k€–50k€).
Au sein de la DSI, nous recherchons un AMOA pour remplacement au sein d’une équipe Agile travaillant sur un outil éditeur.
L’équipe est constituée d’un lead, de deux paramétreurs et d’un Product Owner (PO). L’activité sera répartie sur du RUN et du BUILD.
Au même titre que l’ensemble de l’équipe, vous contribuerez au bon fonctionnement et à l’évolution des applications :
Maintien en Conditions Opérationnelles :
Gestion des incidents : analyse, qualification, priorisation et résolution
Gestion des changements : planification et réalisation des recettes, mises en production, communication utilisateurs, etc.
Gestion de l’obsolescence : suivi, préparation et mise en œuvre des montées de versions
Traitement des demandes d’habilitations de l’application
Capitalisation documentaire : rédaction des guides utilisateurs, documentations équipes, etc.
Traitement des besoins des utilisateurs :
Collecte du besoin et analyses technico-fonctionnelles
Recette des nouvelles fonctionnalités produites
Rédaction des User Stories et critères d’acceptation associés aux fonctionnalités prioritaires
S’assurer que les prérequis fonctionnels aux développements associés soient disponibles en temps voulu
Contribuer à, ou réaliser, la conduite du changement
Être force de proposition sur l’amélioration des processus métier
Animation des revues avec les utilisateurs référents
Animation des rituels agile : daily, sprint planning et refinement
Référent de l'application métier pour les projets inter-équipes :
Participations à des projets avec d’autres équipes produits
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
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