Analyste Développeur Mainframe

Analyste Développeur Mainframe H/F

Entreprise: Alteca
Type de contrat: CDI (temps plein)
Localisation: Paris (75)
Salaire estimé: 43 200 € – 62 500 € brut/an (source: Hellowork)
Niveau d’études requis: Bac +5 (Université ou École d’Ingénieur)
Expérience: 3 ans minimum en poste similaire

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Votre mission

En collaboration avec les équipes d’un client grand compte, vos responsabilités incluront :

• Analyse des besoins et participation à la rédaction des spécifications techniques (dossiers d’architecture, etc.).
• Conception et développement d’applications Mainframe.
• Tests unitaires et validation des livrables.
• Support technique (maintenance corrective et évolutive).
• Garantie de la qualité des développements selon les best practices.
• Livraison et déploiement des solutions.

Environnement technique :
Cobol, Mainframe, AS400, Pacbase, et autres outils liés.

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Profil recherché

Compétences techniques :

• Diplôme Bac +5 en informatique (Université ou École d’Ingénieur).
• 3 ans minimum d’expérience en développement Mainframe ou environnement similaire.

Qualités personnelles :

• Organisé(e) et rigoureux(se), avec un esprit d’initiative.
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
• Force de proposition pour améliorer les processus qualité.
• Sens du partage et contribution à un environnement bienveillant.

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Intégration et accompagnement

• Parrainage par Christophe (Responsable du Pôle Techno) ou un référent technique pendant les 3 premiers mois.
• Suivi régulier (points d’avancement, entretiens annuels).
• Accès à une communauté d’experts via :
• Webinaires techniques annuels.
• Participation aux projets du Centre de R&D.
• Assiduité aux MID’INNO (présentations internes sur des thématiques comme la Green Tech ou l’IA).

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Pourquoi rejoindre Alteca ?

Une entreprise engagée sur :
✅ RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025).
✅ Bien-être au travail (labellisée HappyAtWork, Top 10 des entreprises de +500 salariés).
✅ Formation (labellisée HappyTrainees pour la 8ᵉ année consécutive).

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• Transport : Pris en charge à 75%.
• Repas : Tickets restaurant à 60%.
• Mutuelle : Couverture à 60%.
• Congés : 10 jours de RTT + 25 jours de CP.
• Flexibilité : Mode de travail hybride.
• CSE : Accès à des avantages (billetterie, voyages, etc.).
• Formations : Parcours personnalisés (75% des collaborateurs ont suivi au moins une formation en 2022).

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Processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec l’équipe Recrutement (IDF/Nord-Ouest).
2. Entretien RH en présentiel.
3. Entretien technique avec Christophe, Responsable du Pôle Technologie.

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Engagement inclusif

Alteca est signataire de la charte de la diversité et favorise un environnement de travail inclusif et respectueux. À compétences égales, les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Votre talent est votre chance. Le nôtre est de le développer. 🚀