Analyste Fonctionnel IBM i/ Business Analyst Environnement IBM I
Salaire du marché
Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 30 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France), le marché se situe autour de 515€/j (470€/j–554€/j).
Description du poste
Dans un environnement métier riche et stratégique dans le secteur de l’assurance, vous serez au cœur des échanges entre les équipes métiers et les équipes IT. Votre rôle consistera à comprendre les besoins, analyser l’existant, cadrer les sujets et instruire les évolutions fonctionnelles dans un environnement IBM i.
Missions :
Recueil et analyse des besoins auprès des métiers
Compréhension des processus fonctionnels et identification des impacts SI
Analyse de l'existant dans un environnement IBM i / AS400
Étude des applications et des flux existants
Cadrage et instruction des demandes d'évolution
Rédaction des expressions de besoins et spécifications fonctionnelles
Proposition de solutions en collaboration avec les équipes techniques
Participation aux estimations, priorisations et choix de solutions
Suivi des développements et coordination avec les développeurs
Préparation et accompagnement des phases de recette
Assistance aux métiers lors de la mise en production
Documentation fonctionnelle et maintien de la connaissance applicative
Exigences du poste
Stack technique :
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
Fondée en 2006, OCSI accompagne ses clients dans la conception, le développement et l’évolution de leurs systèmes d’information. Notre offre s’articule autour de quatre pôles d’activité : le conseil, l’ingénierie applicative, les infrastructures et l’infogérance. Nous disposons d’expertises fortes dans chacun de ces domaines et intervenons sur toute la chaîne de valeur des projets informatiques. Etre au service de nos clients est, pour nous, un principe fondamental du métier de conseil. Comprendre les problématiques spécifiques dans un contexte global nous permet d’anticiper efficacement les besoins de nos clients. Cela passe par deux principes essentiels : l’écoute et la réactivité. Nous mettons l’homme au cœur du projet d’entreprise. Ainsi nous apportons une attention particulière à l’épanouissement de nos collaborateurs. Nous concrétisons cet engagement dans la gestion de carrière et les perspectives d’évolution.
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