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Publié il y a 113 jours

Apprentissage : Ingénieur en Développement de Simulations Numériques F/H

Entreprise
MBDA FranceRecrute en direct
Localisation
Le Plessis-Robinson, Ile-de-France, France
Hybride
Type de contrat
Alternance
Niveau
Junior

Salaire du marché

Médiane du marché
40k€
Estimation
36k€fourchette habituelle45k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 164 offres pour ce poste (Junior, France), le marché se situe autour de 40k€ (36k€–45k€).

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Description du poste

Au sein de la Direction Technical, vous intégrez l’équipe en charge du développement, des tests et de l’intégration des Modèles Dynamiques de Référence (MDR).
Objectif de votre alternance :
Contribuer à la modernisation et au développement des modèles dynamiques de référence du département, en intervenant sur l’architecture, le développement logiciel et la validation des performances.
Grâce à vos compétences, vous :

  • Prenez en main les outils et environnements de développement du département ;
  • Analysez les modèles existants, leur code, leur architecture et leurs performances ;
  • Participez à la refonte et à la modernisation du code en vous appuyant sur des technologies actuelles ;
  • Implémentez de nouvelles fonctionnalités, notamment l’automatisation de tests et la mise en place d’une chaîne d’intégration continue ;
  • Réalisez les tests de vérification logicielle et de non régression, et contribuez à la validation fonctionnelle des modèles ;
  • Rédigez la documentation associée aux activités menées. 

En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s’inscriront dans le cadre innovant de l’entreprise. 
Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu’une prime d’ancienneté au-delà d’un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d’ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d’entreprise, aide au logement (double résidence)…
Parce que se lancer sur le marché de l’emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d’études.
L’objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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