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Publié il y a 121 jours

Architecte d’Entreprise / Architecte SI

Entreprise
Localisation
Lille, Hauts-de-France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
570 - 600ۥ Taux journalier

Salaire du marché

Médiane du marché
560€/j
Dans le marché
500€/jfourchette habituelle625€/j
Cette offre : 585€/j

Basé sur 67 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 500€/j–625€/j, médiane 560€/j. Cette offre (585€/j) est dans la fourchette.

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Description du poste

Mission principale

L’Architecte SI est responsable de la définition et du maintien d’une architecture modulaire du système d’information, cohérente avec la stratégie de l’entreprise.

Il construit une trajectoire de transformation métier et digitale intégrée, en prenant en compte l’ensemble des parties prenantes ainsi que les principes d’architecture modulaire.

Il travaille dans une approche 360° du système d’information, garantissant la cohérence globale, la robustesse et l’évolutivité du SI.

Responsabilités principalesArchitecture et stratégie SI
  • Recueillir, structurer et challenger les besoins de transformation métier

  • Sélectionner les modèles de référence, points de vue et outils adaptés

  • Formaliser l’architecture existante d’un domaine

  • Concevoir l’architecture cible en cohérence avec les standards d’entreprise

  • Réaliser les analyses d’écarts entre architecture existante et cible

  • Définir des scénarios de trajectoire avec des étapes (paliers) stables et cohérents

  • Identifier et gérer les impacts sur l’architecture globale

  • Présenter et faire valider les trajectoires auprès des parties prenantes

  • Finaliser les dossiers d’architecture en intégrant les décisions de gouvernance

Gouvernance et cadrage des initiatives
  • Cadrer les initiatives métier sous l’angle architecture d’entreprise

  • Animer le co-design avec les équipes métiers et les autres architectes

  • Porter les exigences d’architecture modulaire auprès des équipes projets

  • Participer activement aux revues d’architecture

Référentiel et capitalisation
  • Rédiger les dossiers d’architecture au format standard

  • Alimenter et maintenir le référentiel d’architecture d’entreprise

  • Participer à l’animation du référentiel et à sa diffusion

  • Capitaliser les artefacts d’architecture nécessaires à la cohérence du SI

Gestion de la dette et amélioration continue
  • Piloter la gestion de la dette architecturale sur son périmètre produit

  • Appliquer le framework de gestion de dette

  • Identifier les opportunités de réutilisation et de réduction des coûts

Veille et expertise
  • Assurer une veille continue sur les pratiques et tendances d’architecture

  • Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques au sein de l’organisation

  • Animer les principes et standards d’architecture (5 drivers)

Livrables
  • Dossiers d’architecture

  • Standards d’architecture SI

  • Scénarios de trajectoire d’évolution du SI

  • Analyses d’écarts (as-is / to-be)

  • Contributions au référentiel d’architecture d’entreprise

Exigences du poste

Stack technique :

Software ArchitectureEnterprise Architect

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

SAPIENS Group Depuis 2003, nous nous efforçons de répondre aux nouvelles problématiques de nos clients. Pour ce faire Sapiens Group a créé quatre filiales : ITIL Consulting, Sapiens NTIC, Tenesea Formation et Wemagine. Expert dans chacun de ses domaines, nous saurons répondre à vos attentes que vous soyez à la recherche de conseil en déploiement de solutions métiers, de développement web, de formation pour vos collaborateurs ou de la gestion de votre campagne marketing. Le Groupe Sapiens une organisation souple, à dimension humaine. Flexibles, nous adaptons nos prestations aux besoins de nos clients. Il faut également savoir que nous nous distinguons par une forte indépendance technologique et financière, garantissant ainsi une transparence totale de notre expertise technologique. Depuis sa création, Sapiens Group connait une croissance organique de son chiffre d’affaire. Nous étions 60 personnes en 2010, 80 en 2011, à ce jour nous sommes plus de 100 collaborateurs. Ouvert et disponible, nous serons ravis de vous recevoir dans nos locaux à Paris, Toulouse, Nantes, Lille ou Lyon.

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