Architecte d'entreprise business F/H

Au sein de la Direction DEX (Digital Excellence), vous rejoignez une équipe internationale d’Architecture d’Entreprise.
L’équipe Architecture d’Entreprise constitue un acteur clé de la Direction DEX. Elle travaille en étroite collaboration avec les directions métiers, les responsables de domaines fonctionnels, les équipes de transformation, les experts technologiques ainsi que les partenaires stratégiques de MBDA.
Vous évoluez dans un environnement international couvrant l’ensemble des pays du Groupe, des programmes et des fonctions métiers.
En tant qu’Architecte d’Entreprise Groupe, vous :

• Définissez et faites évoluer les architectures cibles en cohérence avec la stratégie du Groupe et les enjeux métiers ;
• Élaborez les feuilles de route de transformation du système d’information en garantissant leur faisabilité et leur alignement avec les priorités de l’entreprise ;
• Concevez des architectures robustes, évolutives et sécurisées, assurant la pérennité des solutions et la maîtrise des risques ;
• Cartographiez et documentez les architectures applicatives, les flux de données et leurs interactions au sein du SI ;
• Accompagnez les directions métiers dans la formalisation de leurs besoins et leur traduction en capacités numériques ;
• Animez la gouvernance d’architecture et veillez au respect des principes, standards et référentiels du Groupe au sein des programmes stratégiques ;
• Fédérez les parties prenantes (métiers, IT, infrastructures, réseaux, cybersécurité, data et delivery) autour d’une vision commune ;
• Travaillez en étroite collaboration avec les architectes métiers, solutions et data afin de garantir la cohérence globale des architectures ;
• Assurez une veille technologique permanente afin d’identifier les innovations susceptibles d’accélérer la transformation numérique du Groupe.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne…

• Un rôle clé avec un impact direct sur la transformation de l’entreprise
• Une exposition internationale et transverse
• Un environnement exigeant, en évolution rapide, où votre capacité à délivrer fera la différence