Architecte d’Entreprise – Business & IT Transformation F/H

Job Description Architecte d’Entreprise - Business & IT Transformation F/H Description de poste CGI Business Consulting, cabinet de conseil, éclaire les entreprises et les organisations dans leurs projets de transformation. Chaque jour, consultantes et consultants accompagnent nos clients dans leurs stratégies pour faire face aux mutations de leurs secteurs : nouveaux usages, performance des fonctions supports et opérationnelles, innovations digitales, sécurisation des activités, maîtrise des risques et conduite du changement. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Toulouse et accompagner les plus grands acteurs de l’aéronautique, du spatial, de la santé, de l’énergie, du transport et du secteur public, cette annonce est faite pour vous ! Environnement projet Les grandes entreprises industrielles font évoluer en profondeur leurs métiers et leurs systèmes d’information pour répondre à leurs enjeux de transformation, de performance, de digitalisation et d’innovation. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations Business et IT, avec des sujets allant de l’architecture d’entreprise et la cartographie des systèmes d’information à la définition d’architectures cibles, la construction de trajectoires de transformation et l’accompagnement de grands programmes. Dans ce contexte, nous recherchons un ou une consultante disposant d’une expérience en Business Consulting, transformation des SI ou architecture fonctionnelle, souhaitant développer ou renforcer son expertise en Enterprise Architecture. Vous interviendrez à l’interface entre métiers, architecture et IT, avec un niveau de responsabilité adapté à votre expérience. Vous pourrez prendre en charge un périmètre d’architecture en autonomie, tout en bénéficiant de l’accompagnement d’architectes et consultants expérimentés pour développer ou renforcer votre expertise. Le rôle combine ainsi analyse et modélisation, production de livrables d’architecture, animation des parties prenantes et pilotage opérationnel des activités, avec la possibilité de contribuer progressivement à des réflexions plus larges d’architecture et de transformation. Fonctions et responsabilités Contribuer aux travaux et livrables d’architecture : - Comprendre et structurer les enjeux métiers et SI d’un projet ou d’une transformation, en collectant et consolidant les informations auprès des différentes parties prenantes. - Réaliser des travaux de cartographie et de modélisation des processus, capacités, applications et systèmes d’information. - Rédiger ou contribuer à la rédaction de dossiers de définition d’architecture : contexte et besoins, architecture Business et SI, AS-IS / TO-BE, scénarios et trajectoires. - Identifier les écarts entre l’existant et la cible ainsi que les principaux impacts, dépendances et risques associés. - Selon votre expérience, contribuer à la définition d’architectures cibles, scénarios d’évolution et trajectoires de transformation. Animer et synchroniser les acteurs de l’architecture : - Préparer et animer des réunions et ateliers d’architecture, assurer la synchronisation des contributeurs et faciliter la convergence entre les différentes parties prenantes. - les décisions, points ouverts et prochaines étapes dans des comptes rendus clairs et synthétiques. - Suivre les actions et échéances et faire avancer les sujets jusqu’à leur clôture. - Identifier les points nécessitant une décision ou une expertise complémentaire et solliciter les bons interlocuteurs. Prendre en charge des sujets d’Enterprise Architecture : - Prendre en autonomie un périmètre d’architecture et ses livrables, en travaillant en proximité avec des architectes expérimentés pour challenger et sécuriser les orientations proposées. - Contribuer aux processus de gouvernance d’architecture et veiller à la cohérence des travaux avec les principes, standards et trajectoires définis. - Développer votre maîtrise des méthodes, référentiels et outils d’Enterprise Architecture et contribuer au partage des bonnes pratiques au sein de CGI. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez également contribuer aux activités d’avant-vente et au développement de nos offres autour de l’Enterprise Architecture et de la transformation des SI. En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d’autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation supérieure de niveau Master, vous disposez minimum de 5 années d’expérience dans le Business Consulting, la transformation des SI, l’architecture fonctionnelle, la Business Architecture ou l’Enterprise Architecture ; de préférence dans le secteur aéronautique ou industriel. Vous êtes ou vous avez : - Esprit structuré et rigoureux, avec de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ; - Aisance pour animer des réunions et interagir avec des interlocuteurs métiers et IT - Clarté d’expression des informations complexes, à l’écrit comme à l’oral, en français (C2) et en anglais (niveau B2 impératif pour animer des réunions et produire des livrables) ; - Autonomie et proactivité vous permettent de faire avancer les sujets et d’assurer le suivi des actions ; - Curiosité et bonne compréhension des interactions entre enjeux métiers et systèmes d’information ; - Intérêt pour les sujets d’architecture et souhaitez développer/renforcer votre expertise en Enterprise Architecture. - Le plus : Connaissance des référentiels et langages d’architecture tels que TOGAF ou ArchiMate, des outils d’Enterprise Architecture tels que LeanIX, MEGA HOPEX, Ardoq, Bizzdesign ou équivalent, ainsi que des enjeux Cloud, Data, API, IA ou cybersécurité. Vous intégrerez un environnement permettant de développer ou renforcer votre expertise en Enterprise Architecture grâce à : - l’accompagnement de consultants et architectes expérimentés - une montée en responsabilité sur vos propres périmètres - l’exposition à des projets de transformation complexes - des formations et possibilités de certification en architecture et conseil - la possibilité d’évoluer vers des responsabilités d’Enterprise Architect et de conseil en stratégie IT. Chez CGI, nous cultivons un environnement de travail respectueux, où chacun peut trouver sa place et développer son potentiel. Nous sommes engagés en faveur d’un recrutement inclusif, fondé sur l’égalité des chances et la non-discrimination. Cet engagement est reconnu par le Label Recrutement Inclusif, décerné par JobinLive. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. Skills

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