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Publié aujourd'hui

Architecte d'Entreprise

Entreprise
Localisation
Paris, France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
40 000 - 45 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
565€/j
Estimation
530€/jfourchette habituelle625€/j

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 37 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France), le marché se situe autour de 565€/j (530€/j–625€/j).

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Description du poste

Je suis à la recherche pour un de nos clients d'un Architecte d'entreprise.

Descriptif des principales missions Architecture & modélisation d’entreprise Responsabilité de proposer un modèle d'architecture correspondant aux besoins métiers de l'entreprise et en cohérence avec le SDSI :

o Analyser, différencier ou identifier les atouts d’une solution technologique par rapport à un enjeu stratégique.

o Être garant de la définition et de l’application des patterns d’architecture : réutilisation/rationalisation, Saas, cloud natif, conteneurisation, event-driven, CQRS, …

o Accompagner les projets sur l’intégration des nouvelles briques fonctionnelles ou techniques en corrélation avec le Schéma directeur du SI.

o Cadrer les contraintes des items de type progiciel et/ou de type Saas (performances, complexité algorithmique, mémoire consommée …) afin de valider son intégration dans le SI.

o Concevoir et réaliser le modèle d’application/d’intégration des « briques du marché » dans le SI

o Urbaniser le SI o Participer à la mise à jour du schéma directeur SI et des principes directeurs associés.

o Participer à la Design Authority afin de garantir la bonne conception des apis du SI.

Pilotage collaboratif

o Maintenir un cadre de fabrication évolutif (méthode, normes et outillage) pour le développement d’applications

o Coordonner et manager fonctionnellement les projets d'architectures de développement

o Participer à l’animation du collectif API

o Être un facilitateur en intégrant les signaux contradictoires que peuvent s’envoyer les éditeurs, les projets et l’infogéreur.

o Identifier et, le cas échéant, coordonner des études technologiques o Préparer et instruire les dossiers d’un Comité d’Architecture du SI, présenter les options et formaliser les décisions o Produire une analyse multicritère claire intégrant la valeur métier, les coûts, les risques, la sécurité, l’exploitabilité, l’obsolescence, la performance, la réversibilité et la conformité réglementaire o Identifier, justifier et suivre les écarts aux normes, principes et patterns d’architecture o Challenger les choix de solution et vérifier leur cohérence avec le SDSI, les architectures cibles, la trajectoire de modernisation et les objectifs de réduction des coûts o Présenter et défendre des recommandations auprès d’interlocuteurs métiers, techniques, sécurité, exploitation et management o Faciliter la prise de décision et formaliser les réserves, conditions et actions de suivi o Animer des réunions et adapter la communication aux interlocuteurs

• Maîtrise des technologies de l’information et des principaux composants d’infrastructure : réseaux, composants et supervision • Culture DevOps et méthodes agiles • Méthodes de conception et d’intégration de progiciels en mode SaaS • Connaissances techniques en langages, solutions open source, design patterns et sécurité • Connaissances approfondies en architecture des systèmes d’information

Exigences du poste

Stack technique :

DevOpsAgileSaaS

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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