Basé sur 51 offres pour ce poste (Top profil, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 555€/j–675€/j, médiane 600€/j. Cette offre (615€/j) est dans la fourchette.
Vous serez en charge d'accompagner l'équipe dans la mise en place d'une politique Data en relation avec la Data Gouvernance, Data Factory, mais aussi les projets de modélisations Data Transverses.
Vos missions consisteront à contribuer:
Collecter et analyser les besoins des projets pour les modélisations Data.
Conceptualiser via des diagrammes les contrats d’échanges à considérer entre les différents providers.
Analyser les exigences techniques et fonctionnelles pour pouvoir les retranscrire dans la modélisation Data.
Animer et communiquer auprès des équipes projets, aussi bien métiers et qu’« IT » avec lesquels il faut interagir.
Concevoir et mettre en place des modèles (conceptuel, physique, scripts (si applicables) de données pour des applicatifs donnés et pour une vision Data transverse au sein de l’entreprise.
Assurer de la cohérence avec le dictionnaire de données de l’Entreprise.
Réaliser les mapping de données lors de la mise place des flux tant synchrone et qu’asynchrone
Documenter ces mapping dans les outils de data gouvernance et d’architecture d’entreprise.
Accompagner dans la mise en place de la modélisation Data au sein de la gouvernance Data et au travers des outils associés.
Proposer une méthodologie et des modèles qui s’adaptent aux uses cases et aux solutions de stockages associées, (approche incluant les optimisations qui devront être faites tant au niveau du modèle que des traitements associés).
Enrichir la documentation existante.
Participer aux spécifications détaillées permettant d’implémenter de nouvelles évolutions demandées par le projet
Supporter les projets et Fournir des supports de présentations permettant de présenter les problématiques et les méthodologies Data
Fournir les sources d’implémentation et les « versionner », quand c’est applicable.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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