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Publié il y a 92 jours

Architecte Domaine SI RH (H/F)

Entreprise
Freelance.comPlateforme freelance
Localisation
Île-de-France, France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Top profil
Rémunération
40 000 - 45 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
610€/j
Estimation
550€/jfourchette habituelle675€/j

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 48 offres pour ce poste (Top profil, Île-de-France), le marché se situe autour de 610€/j (550€/j–675€/j).

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Description du poste

Nous recherchons un Architecte Domaine SI RH pour intervenir dans le cadre de la modernisation du système d’information ressources humaines.

La mission porte sur les différents processus RH, notamment la paie, la gestion des talents et la gestion administrative. L’architecte accompagnera les projets RH dans la définition des architectures cibles et contribuera à la structuration du SI RH, en cohérence avec les enjeux métiers, les outils existants et les orientations techniques.

Les principales responsabilités seront les suivantes :

  • Accompagner les projets RH dans la définition des architectures fonctionnelles, applicatives et techniques.

  • Modéliser les processus RH et assurer leur traduction dans le système d’information.

  • Participer à l’évolution des outils RH, notamment core RH, gestion des talents, paie et gestion administrative.

  • Contribuer à la cartographie du SI RH.

  • Identifier les besoins d’interopérabilité entre les différents systèmes RH.

  • Produire les éléments d’architecture nécessaires aux projets et aux comités.

  • Faire le lien entre les directions métiers RH, les équipes IT et les équipes architecture.

Exigences du poste

Stack technique :

ArchiMateTOGAF

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Freelance.comPlateforme freelance

Sourcing et portage salariale. Nous structurons et sécurisons la rencontre entre les entreprises et les travailleurs indépendants de talent. Dans un monde où tout va plus vite, les modèles traditionnels de travail sont de moins en moins adaptés. C’est pourquoi nous voulons aider les entreprises à accéder facilement et rapidement à la communauté des freelances, dans un cadre sécurisé et avec des coûts maîtrisés.

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Recruteur
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