Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 19 offres pour ce poste (Top profil, Le Plessis-Robinson), le marché se situe autour de 56k€ (56k€–70k€).
Au sein de la Direction Technical, vous rejoignez le département Architecture Électrique et Électronique (EEA), garant de la cohérence des architectures électriques des systèmes missiles sur l’ensemble de leur cycle de vie, de la conception jusqu’au maintien en conditions opérationnelles.
Vous intervenez sur des programmes à forts enjeux d’évolutions de missiles antichars, intégrant de nouvelles capacités et des exigences accrues en performance, portée et intégration système.
Intégré(e) à une équipe projet d’une dizaine de personnes, vous évoluez dans un environnement fortement multidisciplinaire, en interaction étroite avec les équipes systèmes, essais, production et les partenaires internes/externes, au coeur des enjeux d’évolution produit et d’optimisation industrielle.
En tant qu’Architecte électrique système défense terrestre, vous contribuez à l’intégration de nouvelles fonctions tout en garantissant la robustesse, la performance et la maîtrise des interfaces existantes.
À ce titre, vous :
Vous contribuez également à la dynamique métier en participant aux retours d’expérience, à l’amélioration continue et à la diffusion des bonnes pratiques.
Dans un contexte de développement et d’évolution de systèmes complexes, ce poste vous positionne comme un acteur clé des arbitrages techniques, au croisement des enjeux performance, coûts et délais.
Des déplacements ponctuels (1 à 2 fois par mois) sont à prévoir sur les sites MBDA et chez les partenaires en France.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne…
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
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