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Publié il y a 183 jours

Architecte entreprise / appétences Data - Freelance

Entreprise
Localisation
Paris, France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Top profil
Rémunération
650ۥ Taux journalier

Salaire du marché

Médiane du marché
675€/j
Dans le marché
600€/jfourchette habituelle700€/j
Cette offre : 650€/j

Basé sur 14 offres pour ce poste (Top profil, Paris, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 600€/j–700€/j, médiane 675€/j. Cette offre (650€/j) est dans la fourchette.

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Description du poste

Taux journalier (TJM): 650

CONTEXTE & OBJECTIFS  DE LA PRESTATION

La Direction des Systèmes d’Information souhaite disposer d’une prestation visant à renforcer la maîtrise de l’architecture du Système d’Information, à accompagner ses évolutions et à structurer la gouvernance associée.

L’objectif est d’obtenir un cadre d’architecture cohérent, documenté, piloté, garantissant l’alignement du SI avec les besoins métiers et les orientations stratégiques, tout en sécurisant les projets de transformation.

 

DESCRIPTION DETAILLEE DE LA PRESTATION

La prestation devra fournir les résultats suivants :

Vision et maîtrise de l’architecture actuelle et cible :
- Production et maintien d’une vue consolidée du SI existant (« As-Is ») couvrant les couches métiers, fonctionnelles, applicatives, informationnelles et techniques
- Formalisation de la vision cible (« To-Be ») et des trajectoires associées afin d’assurer cohérence, faisabilité et alignement avec les stratégies métiers et IT

Contribution aux projets :
- Réalisation de dossiers de conception d’architecture intégrant les principes directeurs, modèles, exigences métiers/IT, contraintes réglementaires et règles de sécurité
- Accompagnement des phases amont (pré‑cadrage, cadrage) et des phases aval (conception, réalisation) pour garantir la conformité au cadre d’architecture et la cohérence globale du SI
- Proposition de compromis documentés entre enjeux métiers, objectifs de rationalisation, sécurité, et stratégie SI

Cadre méthodologique et gouvernance
- Définition, mise à jour et diffusion des normes d’architecture et référentiels associés
- Animation des instances d’architecture (comités d’architecture) et production des comptes rendus, synthèses, décisions et arbitrages
- Contribution au pilotage des chantiers d’architecture avec suivi des actions et alertes éventuelles

Référentiel de cartographie
- Mise à jour du référentiel de cartographie d’entreprise sur les dimensions métiers, fonctionnelle, applicative, infrastructure et données
- Production des modèles, vues et cartographies nécessaires à la compréhension, la gouvernance et l’évolution du patrimoine applicatif

Périmètre de la prestation :
- Cadrage, conception et formalisation des architectures SI
- Participation aux travaux des projets impactant l’architecture
- Production et mise à jour de la cartographie d’entreprise
- Animation des comités d’architecture et participation aux travaux de gouvernance
- Contribution à la définition et à la mise à jour du cadre d’architecture (normes, règles, principes directeurs)

LIVRABLES ATTENDUS

- Cartographie « As‑Is » et documentation associée
- Cible d’architecture (« To‑Be ») et trajectoires de transformation (paliers d'architecture)
- Dossiers de conception d’architecture pour les projets (contenu standardisé)
- Matriciels de conformité par rapport au cadre d’architecture
- Référentiel de normes et principes d’architecture mis à jour
- Modèles et vues de cartographie du SI modélisés en respectant le méta-modèle d'entreprise (ARIS Software AG)
- Comptes rendus et supports de comités d’architecture
- Synthèses d’analyse d’impacts et recommandations d’architecture

INDICATEURS DE PERFORMANCE

- Taux de couverture des cartographies mises à jour dans le référentiel de cartographie d'entreprise
- Respect de la conformité des projets par rapport au cadre d’architecture (taux de non‑conformités résorbées)
- Délai de production des livrables d’architecture par rapport aux jalons projets
- Nombre de décisions d’architecture formalisées et tracées dans les instances prévues
- Niveau de satisfaction des parties prenantes via une évaluation périodique

Exigences du poste

Stack technique :

Corporate Governance

Plan d'action

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