Architecte - Expert Technique

Architecte - Expert Technique (H/F)

Entreprise: ENOVA Consulting
Type de contrat: CDI
Localisation: Lyon (69) - Jonage (site RTE, est de Lyon)
Salaire estimé: 36 500 – 52 500 €/an (Source : Hellowork)
Modalités de travail: Télétravail partiel
Formation requise: Bac +5
Référence: 4026303

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ENOVA Consulting renforce ses équipes et recrute un(e) Référent Technique Transverse IT (H/F) en CDI pour intégrer une mission longue durée chez un grand compte du secteur RTE (galaxie EDF).
Environnement:

• Projet de transformation et industrialisation du SI, avec une forte orientation architecture SI, API, DevOps et sécurité.
• Organisation en Cellule Technique transverse, interfacée avec plusieurs lots applicatifs.
• Exigences élevées en cohérence, standardisation et cybersécurité.

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Missions Principales

• Définir et piloter les standards techniques transverses :
• Architecture, API, design patterns, référentiels SI.
• Contribuer à l’urbanisation du SI et à son évolution architecturale.
• Industrialiser les pratiques DevOps :
• CI/CD, automatisation des déploiements, optimisation des processus.
• Coordonner techniquement les lots applicatifs pour garantir la cohérence globale du SI.
• Identifier et promouvoir des composants mutualisables au sein du système d’information.
• Traduire les exigences de cybersécurité en solutions techniques industrialisables et scalables.
• Participer aux comités techniques et instances de gouvernance (force de proposition sur l’architecture).
• Assurer un rôle de référent technique transverse : expertise, conseil et arbitrage sur les choix technologiques.

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Profil Recherché

• Formation: Bac +5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent.
• Expérience significative en architecture SI, urbanisation, et DevOps dans un contexte complexe.
• Expertise technique :
• Connaissance approfondie des API, microservices, et patterns d’architecture.
• Maîtrise des bonnes pratiques DevOps (CI/CD, conteneurisation, automatisation).
• Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et industrialisation.
• Soft skills :
• Capacité à fédérer et coordonner des équipes techniques pluridisciplinaires.
• Force de proposition et esprit d’analyse pour résoudre des problématiques transverses.
• Aisance dans la communication technique (présentations, documentation, gouvernance).

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Pourquoi rejoindre ENOVA ?

• Intégration dans une communauté de consultants dynamique et experte.
• Mission stimulante et innovante au sein d’un acteur majeur du secteur énergétique.
• Évolution de carrière avec des projets à forte valeur ajoutée technique.