Architecte fonctionnel et d'Entreprise
Salaire du marché
Basé sur 17 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–65k€, médiane 48k€. Cette offre (60k€) est dans la fourchette.
Description du poste
Les principales missions sont :
• Définir les cadres d'architecture fonctionnelle,
• Définir et accompagner les trajectoires d'évolution fonctionnelle et applicative,
• Piloter la cohérence globale du SI,
• Veiller à l'alignement avec le schéma directeur SI,
• Eclairer les choix stratégiques sur notre SI,
• Accompagner les métiers sur leurs transformations et processus Métier,
• Respecter les règles d'urbanisation du SI,
• Suivre les dettes fonctionnelles et applicatives,
• Veiller au maintien des cartographies fonctionnelles,
En lien avec les Métiers et les correspondants du pôle Technologies : les responsables de Tribus, les responsables de Squad, les Business Analyst en charge des évolutions, et les autres Architectes (Data, Logiciels, Techniques, Sécurité),
Dans un contexte de transformation de notre organisation en Agile et d'émergence de l'IA.
Livrables fonctionnels :
• Synthèse des fonctionnalités et outils existants sur un domaine fonctionnel
• Cadres de référence fonctionnels
• Trajectoires fonctionnelles et applicatives de mise en œuvre
• Supports de communication percutants pour vulgarisation
• Avis d'architecture d'entreprise sur les évolutions du SI
• Entretien du référentiel d'entreprise CAPIREF sur la partie Fonctionnelle (suivi de l'Indicateur de Fiabilité Fonctionnel – IFF)
• Relevé des apports vs dettes fonctionnels et applicatifs des projets.
Exigences du poste
Stack technique :
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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