Architecte Fonctionnel H/F

Missions principales
L'Architecte Fonctionnel est responsable de la cohérence fonctionnelle du système d'information. Il analyse les besoins métiers, définit les solutions fonctionnelles cibles, garantit l'alignement entre les processus métier et les applications, et accompagne les équipes de réalisation dans la mise en œuvre des évolutions.
Analyse et cadrage :

• Recueillir et analyser les besoins des métiers.
• Animer des ateliers de travail avec les parties prenantes.
• Réaliser les études d'impact fonctionnelles.
• Formaliser les processus métier et les règles de gestion.
• Évaluer la faisabilité des demandes d'évolution.

Conception fonctionnelle :

• Définir l'architecture fonctionnelle cible.
• Concevoir les parcours utilisateurs et les flux fonctionnels.
• Produire les spécifications fonctionnelles générales.
• Garantir la traçabilité des besoins et des exigences.
• Assurer la cohérence des référentiels métier et applicatifs.

Gouvernance et accompagnement :

• Participer aux comités d'architecture.
• Conseiller les responsables métiers et les chefs de projet.
• Accompagner les équipes de développement et de tests.
• Valider les choix fonctionnels des projets.
• Contribuer à la feuille de route du SI.

Qualité et urbanisation :

• Veiller à la cohérence transverse du SI.
• Identifier les risques fonctionnels.
• Contribuer aux démarches de rationalisation et de modernisation.
• Participer aux études de transformation et d'évolution du SI.

Livrables :

• Cartographies fonctionnelles.
• Dossiers d'architecture fonctionnelle.
• Spécifications fonctionnelles générales.
• Études d'impact.
• Dossiers de cadrage et recommandations.
• Matrices de traçabilité des exigences.

Indicateurs de performance :

• Cohérence et pérennité des solutions proposées.
• Satisfaction des utilisateurs métiers.
• Réduction des écarts entre besoins et solutions livrées.
• Diminution des impacts liés aux évolutions du SI.
• Respect des standards d'architecture et de gouvernance.

Compétences fonctionnelles :

• Modélisation des processus métier (BPMN, UML).
• Rédaction de spécifications fonctionnelles.
• Urbanisation et cartographie du SI.
• Gestion des exigences et des besoins.
• Connaissance des méthodes de conduite de projet (Cycle en V, Agile).

Compétences techniques :

• Compréhension des architectures applicatives.
• Connaissance des interfaces, API et flux d'échanges.
• Notions de bases de données et intégration applicative.
• Capacité à dialoguer avec les architectes techniques et les équipes de développement.

Compétences comportementales :

• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
• Sens du service et orientation métier.
• Aisance relationnelle et animation d'ateliers.
• Esprit de conviction et leadership transverse.
• Rigueur documentaire et sens de l'organisation.

Profil recherché :

• Bac+5 (école d'ingénieur, informatique, SI).
• Expérience de 5 à 10 ans minimum en AMOA, Business Analysis, Architecture Fonctionnelle ou Conseil.
• Expérience significative sur des projets de transformation SI.