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Publié il y a 6 jours

Architecte IA H/F

Entreprise
AxessRecrute en direct
Localisation
Valence - 26
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Top profil
Rémunération
52 000 - 65 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
55k€
Dans le marché
48k€fourchette habituelle61k€
Cette offre : 59k€

Basé sur 777 offres pour ce poste (Top profil, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 48k€–61k€, médiane 55k€. Cette offre (59k€) est dans la fourchette.

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Description du poste

Poste

Le poste :


Afin de structurer sa démarche en intelligence artificielle, Axess recherche un(e) Architecte IA (et Data) basé(e) dans les locaux à Valence ou à Lyon. Votre mission principale sera de concevoir et de sécuriser les architectures supportant les cas d'usage IA du Groupe, pour nos applications internes comme pour nos solutions clients.


Rattaché(e) au Directeur Data & IA au sein de la cellule Data & IA, vous occuperez un poste transverse intervenant auprès des trois pôles du Groupe.


Vos missions :

  • Qualifier les cas d'usage IA remontés par les centres d'expertise et produire l'architecture recommandée pour chacun : services managés, API, modèles ouverts hébergés, RAG, agents.
  • Poser la doctrine de traitement de la donnée avec le RSSI et le DPO : classification, flux sortants, rétention, cloisonnement.
  • Construire le socle technique mutualisé : inférence, vectorisation, observabilité, maîtrise des coûts.
  • Challenger et outiller les équipes : revues d'architecture, montée en compétence des développeurs.

Objectifs principaux du poste :

  • Une grille de décision d'architecture partagée et appliquée par les centres d'expertise.
  • Au moins deux cas d'usage en production sur des architectures différenciées, dont un en environnement à donnée sensible.
  • Déployer les usages IA dans le respect des exigences du Groupe en matière de sécurité, de confidentialité et de conformité

Profil

Le profil que nous recherchons :


Formation

  • Formation supérieure en informatique : école d'ingénieur, master ou équivalent. Le niveau technique réel prime sur le diplôme.

Expérience

  • 3 à 6 ans d'expérience, dont au moins une mise en production d'applications intégrant des modèles de langage. Le poste est ouvert à un profil en développement : nous cherchons un socle solide et une capacité à monter vite, plutôt qu'un parcours déjà complet.

Compétences techniques

  • Applications à base de LLM en production : RAG, orchestration, évaluation de la qualité, maîtrise des coûts et de la latence.
  • Sécurité applicative de l'IA : injection de prompt, fuite de données, cloisonnement des accès.
  • Culture data : modélisation, cycle de vie de la donnée, gouvernance. DAMA-DMBoK ou data mesh sont un plus, pas un prérequis.
  • Un intérêt pour le déploiement de modèles ouverts sur infrastructure maîtrisée (serving, GPU) : ce volet se construit dans le poste, avec accompagnement.

Savoir-être

  • Autonomie et goût pour la construction : le poste part d'une page blanche.
  • Esprit d'analyse et capacité à trancher entre plusieurs options en argumentant.
  • Aisance relationnelle : le poste s'exerce en appui d'équipes sur lesquelles il n'y a pas d'autorité hiérarchique.
  • Capacité à vulgariser et à documenter ses choix.

Autres informations

Ce que nous proposons


  • Rémunération : 52 à 65 K€ brut annuel fixe selon profil
  • Statut cadre - CDI - Temps plein
  • Mutuelle haut de gamme et familiale
  • RTT selon accord d'entreprise
  • Un accès à une plateforme web pour des réductions auprès de nombreuses enseignes (loisirs, séjours, sport...)
  • Possibilité de télétravail
  • Prise en charge à 50% des transports en commun & Indemnités kms vélo
  • Un mandat de construction sur un sujet où rien n'est encore figé, avec une exposition directe au comité de direction
  • Une infrastructure souveraine opérée en propre et des certifications exigeantes (ISO 27001:2022, HDS) qui rendent les arbitrages d'architecture concrets
  • Un accompagnement technique à la prise de poste et un budget de formation dédié

Process de recrutement

  • Entretien téléphonique de découverte (RH)
  • Entretien plus approfondi avec le manager
  • Mise en situation sur un cas d'usage réel du groupe, restituée et discutée
  • Entretien final avec la Direction Générale et la DRH

Exigences du poste

Stack technique :

LLMRAGAPI DevelopmentPrompt InjectionData MeshDAMA-DMBOKGPUModel ServingMonitoring / ObservabilityISO 27001:2022HDS

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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