Architecte Infrastructure / Systèmes (F/H)
Salaire du marché
Basé sur 75 offres pour ce poste (Junior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 52k€–75k€, médiane 61k€. Cette offre (60k€) est dans la fourchette.
Description du poste
Architecte Infrastructure / Systèmes (F/H) - Saint-Paul-lès-Durance
Dans le cadre d'un projet R&D stratégique lié au secteur de la défense, nous recherchons un(e) Architecte Infrastructure / Systèmes Senior pour renforcer une équipe d'architecture IT sur un site sensible en région PACA.
Vous interviendrez au sein d'un pôle Architecture & Cybersécurité composé de 12 architectes, dans un environnement exigeant nécessitant un haut niveau de qualité et de confidentialité.
Type de contrat : CDI /portage salarial
Durée de mission : Mission longue
Prise de poste : septembre 2026
Localisation : Saint-Paul-lez-Durance (13)
Télétravail : Jusqu'à 3 jours par semaine
Vos missions
- Faire évoluer les architectures IT et définir les choix techniques
- Participer aux projets d'intégration de nouvelles solutions logicielles
- Piloter la gestion de l'obsolescence des infrastructures
- Produire les livrables techniques (DAT, HLD, LLD, dossiers d'exploitation…)
- Réaliser des études d'architecture et d'impact
- Formuler des recommandations techniques adaptées aux enjeux sécurité
- Accompagner les équipes internes sur les sujets architecture & cybersécurité
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Chiffres clefs France : 3 700 Talents 18 agences nationales 200 clients
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