Architecte Logiciel - Java - Cloud Native H/F

À propos

TRAVAILLER CHEZ ALTECA

Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.

Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes.

> En tant qu'Architecte Logiciel - Java / Cloud Native (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Dijonnaise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.

> Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...).

> Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive).

Votre mission

Alteca recrute pour l'un de ses clients basé sur le bassin dijonnais un(e) Architecte Logiciel H/F pour accompagner des projets majeurs de migration, de modernisation et d'évolution de son offre logicielle.

Vous rejoindrez une équipe dédiée à l'architecture composée de 8 personnes, et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement et les différentes Business Units.

Vos missions:

• Architecture du SI Produit: participer aux choix d'architecture, définir les orientations techniques et contribuer à la mise en place des bonnes pratiques de développement.

• Modernisation et migration: accompagner les projets de transformation vers des architectures Cloud Native et multi-tenant, ainsi que les migrations de composants transverses.

• Socle technique commun: contribuer à la maintenance et à l'évolution des composants partagés par les différents produits: frameworks, gestion des utilisateurs et des droits, gestion documentaire, routage, interfaces avec des systèmes tiers, services référentiels...

• Veille et innovation: assurer une veille technologique, proposer de nouvelles solutions et réaliser des prototypes afin de valider les orientations techniques.

• Référent technique: accompagner les équipes de développement dans leurs choix de conception et intervenir dans l'analyse et la résolution de problématiques techniques ou d'incidents clients.

Environnement technique

Vous évoluerez notamment sur les technologies suivantes:

• Java, Jakarta EE, Spring Boot, Angular

• WildFly

• Architectures Microservices, Monolithique, Cloud Native

• Messaging: RabbitMQ, NATS

• Sécurité: Keycloak, OAuth2, OpenID Connect, IAM

• Bases de données: Oracle, PostgreSQL

Le profil idéal

Ton profil: diplômé(e) d'un Bac +5 en chefferie de projet (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as entre 7-10 ans d'expérience en Lead dev ou Architecte.

Ta personnalité: tu es une personne autonome, méthodique, rigoureuse et très bonne communiquant. Tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.

Tu as déjà pris des décisions structurantes sur des projets et accompagné des choix technologiques stratégiques.

Type de contrat proposé: temps plein Niveau de poste: Senior

Process de recrutement:

Marine l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.

Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Digital Yves LEGRAND, pour un entretien technique.

NOS AVANTAGES

Transport pris en charge à 75% Tickets resto pris en charge à 60% Mutuelle prise en charge à 60%

10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP Mode de travail: hybride Accès au CSE (billetterie, voyages...)

Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)

Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer: rejoignez-nous!

En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.