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Publié il y a 71 jours

🚀 Architecte Micro-FrontEnd

Entreprise
BloomaysPlateforme freelance
Localisation
Courbevoie, ĂŽle-de-France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Top profil

Salaire du marché

Médiane du marché
610€/j
Estimation
550€/jfourchette habituelle675€/j

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 48 offres pour ce poste (Top profil, Île-de-France), le marché se situe autour de 610€/j (550€/j–675€/j).

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Description du poste

🎯 Contexte

Notre client construit une nouvelle plateforme digitale européenne destinée à unifier plusieurs produits stratégiques :

  • des produits juridiques ;

  • des outils de recherche documentaire avancĂ©e ;

  • des services d’IA gĂ©nĂ©rative ;

  • des viewers documentaires haute performance ;

  • des expĂ©riences digitales portĂ©es par plusieurs Ă©quipes europĂ©ennes.

Au sein de l’équipe Digital Experience, vous serez responsable de la conception du Shell applicatif : le runtime central qui permettra à plusieurs produits développés par des équipes indépendantes de cohabiter dans une expérience utilisateur fluide, cohérente et performante.

Votre mission ne consiste pas à développer une simple application React.
Vous concevrez une véritable plateforme frontend, pensée comme un produit interne, au service des équipes IA, Search, Docs, Design System et des différentes entités européennes de notre client.

L’objectif : offrir aux utilisateurs une navigation seamless, sans rupture ni rechargement visible, avec un haut niveau de performance, de sécurité et de cohérence UX.

🛠️ Vos responsabilités
  • Concevoir l’architecture du Shell applicatif et du Runtime Orchestrator.

  • DĂ©finir la stratĂ©gie d’intĂ©gration des Micro-Frontends et des workspaces applicatifs.

  • Challenger la stack cible autour de React, TypeScript, Module Federation 2.0, Rspack / Rsbuild et TanStack.

  • Construire les premiers PoCs pour valider les choix d’architecture, de performance et de SSR.

  • Formaliser les contrats d’intĂ©gration entre le Shell et les Ă©quipes produit.

  • Poser les bases du SDK interne de notre client, par exemple autour d’un package de type @client/mfe-contracts.

  • DĂ©finir les standards de communication : Ă©vĂ©nements, authentification, permissions, contexte pays, tĂ©lĂ©mĂ©trie et gestion des erreurs.

  • IntĂ©grer dès le runtime les sujets de sĂ©curitĂ©, d’observabilitĂ©, de performance et d’accessibilitĂ©.

  • Accompagner les Ă©quipes IA, Search, Docs et Design System dans l’intĂ©gration de leurs produits.

  • Contribuer Ă  une culture engineering exigeante : qualitĂ©, documentation, craftsmanship, partage et gouvernance technique.

🧪 Stack envisagée

La stack cible reste à challenger, mais l’écosystème pressenti est le suivant :

Frontend
  • React ;

  • TypeScript ;

  • Node.js.

Runtime & Bundling
  • Module Federation 2.0 ;

  • Rspack ;

  • Rsbuild ;

  • Webpack 5 ;

  • Vite.

Routing, data & state
  • TanStack Router ;

  • TanStack Query ;

  • TanStack Start ;

  • Zustand ;

  • Zod.

UI & Design System
  • Tailwind CSS ;

  • Shadcn/UI ;

  • Storybook.

Tests & qualité
  • Vitest ;

  • Playwright ;

  • tests d’intĂ©gration ;

  • tests end-to-end ;

  • monitoring de performance.

Sécurité & observabilité
  • tĂ©lĂ©mĂ©trie frontend ;

  • CSP ;

  • gestion des tokens ;

  • patterns Zero Trust ;

  • mĂ©triques Core Web Vitals.

Nous recherchons une personne capable de challenger ces choix avec pragmatisme, recul et sens produit.

Exigences du poste

Stack technique :

Software ArchitectureReactTypeScript

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

Ă€ propos de l'entreprise

BloomaysPlateforme freelance

Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨‍👩‍👧‍👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO

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