Architecte PKI
Salaire du marché
Basé sur 67 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 500€/j–625€/j, médiane 560€/j. Cette offre (660€/j) est au-dessus de la fourchette.
Description du poste
Nous recherchons un Architecte Infrastructure afin d'accompagner la construction et l'évolution des offres de services de sécurité au sein de notre client.
Cette mission s'inscrit dans un contexte de développement de services ITaaS autour de la gestion des certificats numériques, des infrastructures PKI et de leur automatisation. Les travaux portent notamment sur la conception, la sécurisation et l'industrialisation des services de gestion des certificats internes et publics, avec un fort enjeu d'automatisation du cycle de vie.
Nous recherchons prioritairement une personne ayant déjà mis en œuvre ou exploité une solution de gestion du cycle de vie des certificats (Venafi, CyberArk Certificate Manager, DigiCert Trust Lifecycle Manager ou équivalent) ainsi qu'une expérience significative sur Hashicorp Vault.
Exigences du poste
Stack technique :
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
Softeam est la marque du Conseil et des Services de Docaposte, filiale du Groupe La Poste. Softeam accompagne vos transformations (métier, réglementaire, digitale) dans la durée pour imaginer, concevoir et opérer vos services de demain en vous proposant une offre unique sur le marché combinant conseil, solutions numériques et excellence de services. Son organisation s’articule autour d’une large gamme d’expertises en Consulting, Finance, Data & AI et Digital, d’une agence digitale : Softeam Agency, d’un organisme de formation : Softeam Institute et d’une BU Software pour vous accompagner sur toute votre chaîne de valeurs. Softeam est un partenaire de confiance et de proximité bénéficiant d’un savoir-faire reconnu dans les secteurs Banque/Finance/Assurance, Industrie/Services/Utilities et Secteur public. Avec plus de 1650 experts, Softeam place l’humain au cœur de sa stratégie pour répondre aux enjeux de demain : le développement et le maintien des compétences, la mobilité interne, le recrutement de talents, la quête de sens, l’empreinte sociétale…
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