Basé sur 37 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 540€/j–630€/j, médiane 572€/j. Cette offre (575€/j) est dans la fourchette.
Au sein du service Projet Poste de Travail, dans le cadre de projets de transformation et d’évolution d’un parc de 120 000 postes de travail en France et à l’international, le collaborateur prend en charge la définition, l’évolution et la gouvernance des architectures du poste de travail ainsi que la présentation des services aux utilisateurs.
Le poste s’inscrit dans un environnement à forte exigence de cohérence, de performance et de sécurité, avec une forte dimension transverse et multi-équipes.
Missions principales1. Architecture & stratégieDéfinir les architectures cibles du poste de travail
Construire et faire évoluer la roadmap technique
Garantir l’alignement avec les standards et référentiels d’architecture du Groupe
Conseiller et accompagner les équipes sur les principes d’architecture IT
Animer des groupes de travail multidisciplinaires et contribuer à la définition des architectures cibles
Piloter les études d’architecture et instruire les scénarios d’évolution
Sécuriser les choix techniques en termes de performance, sécurité et expérience utilisateur
Participer aux comités et revues d’architecture
Analyser les impacts des nouvelles solutions sur l’architecture existante ou cible
Assurer la cohérence technique avec les autres domaines (identité, réseau, sécurité, infrastructures…)
Accompagner les équipes projets et opérationnelles dans la mise en œuvre des solutions
Porter et défendre les arbitrages techniques auprès des parties prenantes (métiers, production, éditeurs)
Être force de proposition sur les évolutions du poste de travail
Assurer une veille technologique active
Anticiper les tendances et innovations du marché
Contribuer à l’amélioration de l’expérience utilisateur et de la performance globale
Études d’impact des nouvelles solutions sur l’architecture existante ou cible
Référentiel d’architecture du système d’information (outils, normes, standards, sécurité…)
Documentation des standards techniques
Recommandations et préconisations d’architecture
Contribution aux décisions d’architecture dans les comités dédiés
Supports de communication sur l’architecture auprès des équipes techniques
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
SAPIENS Group Depuis 2003, nous nous efforçons de répondre aux nouvelles problématiques de nos clients. Pour ce faire Sapiens Group a créé quatre filiales : ITIL Consulting, Sapiens NTIC, Tenesea Formation et Wemagine. Expert dans chacun de ses domaines, nous saurons répondre à vos attentes que vous soyez à la recherche de conseil en déploiement de solutions métiers, de développement web, de formation pour vos collaborateurs ou de la gestion de votre campagne marketing. Le Groupe Sapiens une organisation souple, à dimension humaine. Flexibles, nous adaptons nos prestations aux besoins de nos clients. Il faut également savoir que nous nous distinguons par une forte indépendance technologique et financière, garantissant ainsi une transparence totale de notre expertise technologique. Depuis sa création, Sapiens Group connait une croissance organique de son chiffre d’affaire. Nous étions 60 personnes en 2010, 80 en 2011, à ce jour nous sommes plus de 100 collaborateurs. Ouvert et disponible, nous serons ravis de vous recevoir dans nos locaux à Paris, Toulouse, Nantes, Lille ou Lyon.
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