Basé sur 767 offres pour ce poste (Top profil, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 48k€–61k€, médiane 55k€. Cette offre (55k€) est dans la fourchette.
Relevant de la direction des technologies de l'information, tu joueras un rôle clé dans la transformation numérique de Boralex et la modernisation de notre plateforme ERP.
À titre d'architecte SAP S/4HANA, tu seras responsable de définir l'architecture cible, de guider les équipes fonctionnelles et techniques et de contribuer à la migration de SAP ECC vers SAP S/4HANA. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes d'affaires et technologiques afin de concevoir des solutions évolutives, performantes et alignées sur les objectifs de transformation de l'entreprise.
Tu joueras un rôle important dans :
Pour réussir dans ce poste, tu dois :
Votre profil ne correspond pas exactement aux critères mentionnés ? Vos compétences pourraient tout de même faire la différence ! Si vous estimez pouvoir contribuer à notre réussite, n'hésitez pas à saisir ta chance et à postuler.
En rejoignant notre équipe, leader en croissance dans le secteur des énergies renouvelables, vous bénéficierez du remboursement intégral des frais de transport en commun et des frais kilométriques vélo, des tickets restaurant, un CSE avantageux (abonnement sportif, chèques vacances, chèques CESU, chèques cadeaux...), de l'intéressement, d'une prime vacances et de la possibilité de télétravail.
Nous construirons un monde durable et inclusif, ensemble :
En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à la croissance d'une entreprise engagée dans la transition énergétique. Boralex met en avant une culture de performance durable, alignée avec ses objectifs d'affaires. Nous nous concentrons sur la croissance et la rentabilité à long terme tout en visant la satisfaction de toutes nos parties prenantes. L'amélioration continue est essentielle, avec des objectifs ambitieux et mesurables et cette culture est favorisée par l'autonomie, le droit à l'erreur et la responsabilisation des collaborateur·trice·s.
La transparence, l'inclusion et la bienveillance sont des éléments essentiels à la création d'un environnement de travail gratifiant où chacun·e peut s'épanouir et être soi-même. C'est pourquoi nous sensibilisons l'ensemble de nos équipes à ces enjeux et proposons des réseaux de soutien, des bonnes pratiqueset du contenu pédagogique.
Nous valorisons la diversité des expériences, des points de vue et des expressions parmi nos collègues, partenaires et communautés. N'hésitez pas à nous rejoindre, peu importe votre âge, votre origine, votre genre, votre éventuel handicap, votre orientation sexuelle ou vos croyances.
Mettre notre énergie là où elle compte.
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