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Publié il y a 56 jours

Architecte Solution

Entreprise
OCSIESN
Localisation
Île-de-France, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Top profil
Rémunération
65 000 - 70 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
61k€
Dans le marché
53k€fourchette habituelle75k€
Cette offre : 68k€

Basé sur 32 offres pour ce poste (Top profil, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 53k€–75k€, médiane 61k€. Cette offre (68k€) est dans la fourchette.

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Description du poste

Au sein de l’équipe Architecture, équipe de 9 personnes en charge de l’Architecture, de l’infrastructure Cloud et des pratiques & outillages DevOps, vous intervenez sur plusieurs projets et thématiques (intra DSI et métier)

·       Gérer des pipelines CI/CD/CM (Continuous Monitoring) via Azure Devops

·       Monitorer Infra/App (Azure Monitor, AppInsight, …)

·       Gérer des pipelines IaC (Infrastructure As Code) via Terraform et Azure ARM

·       Créer des templates de développement basés sur des frameworks (Boilerplate ou )

·       Être force de proposition sur les possibles évolutions

·       Faire le suivi des process

·       Maintenir et faire évoluer les microservices existants

·       Développer de nouvelles applications (API, Dashboard…)

Exigences du poste

Stack technique :

.NETAzure DevOpsDevOpsDockerInfrastructure as CodeKubernetes

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

OCSIESN

Fondée en 2006, OCSI accompagne ses clients dans la conception, le développement et l’évolution de leurs systèmes d’information. Notre offre s’articule autour de quatre pôles d’activité : le conseil, l’ingénierie applicative, les infrastructures et l’infogérance. Nous disposons d’expertises fortes dans chacun de ces domaines et intervenons sur toute la chaîne de valeur des projets informatiques. Etre au service de nos clients est, pour nous, un principe fondamental du métier de conseil. Comprendre les problématiques spécifiques dans un contexte global nous permet d’anticiper efficacement les besoins de nos clients. Cela passe par deux principes essentiels : l’écoute et la réactivité. Nous mettons l’homme au cœur du projet d’entreprise. Ainsi nous apportons une attention particulière à l’épanouissement de nos collaborateurs. Nous concrétisons cet engagement dans la gestion de carrière et les perspectives d’évolution.

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