Architecte Solution Senior / Staff Engineer - Freelance

Architecte Solution Senior / Staff Engineer

Nous recherchons un Architecte Solution senior, avec une posture de Staff Engineer, pour intervenir sur un système d’information fortement structuré autour de grandes solutions éditeurs.

Votre rôle

Vous interviendrez au cœur des réflexions d’architecture afin d’évaluer, challenger et faire évoluer un écosystème reposant notamment sur :

• ServiceNow, indispensable

• Workday

• Microsoft Dynamics

L’objectif sera d’arbitrer avec pragmatisme entre l’extension des plateformes existantes et le développement de solutions spécifiques.

Vos principales missions

✅ Recueillir, qualifier et formaliser les besoins métiers
✅ Challenger les demandes et les choix « réflexe éditeur »
✅ Définir les architectures cibles : applicatives, techniques, data et intégration
✅ Évaluer la couverture, les limites, les coûts et la réversibilité des solutions éditeurs
✅ Réaliser des assessments structurés des modules existants ou envisagés
✅ Instruire les arbitrages build vs buy
✅ Construire la roadmap d’évolution du SI
✅ Évaluer les impacts en matière de coûts, délais, risques, dépendance éditeur et réversibilité
✅ Cadrer et piloter des POCs et MVP jusqu’à la démonstration de valeur
✅ Accompagner les équipes du cadrage à l’industrialisation

Profil recherché

Vous disposez d’au moins 8 ans d’expérience en architecture solution et êtes capable d’intervenir aussi bien sur le cadrage métier que sur l’architecture technique détaillée.

Compétences attendues :

• Expertise approfondie de ServiceNow

• Bonne connaissance de Workday et Microsoft Dynamics

• Maîtrise des problématiques ITSM, ticketing et/ou HRIS

• Expérience des analyses build vs buy

• Bonne compréhension des enjeux de TCO, licensing, lock-in et réversibilité

• Expérience du pilotage de POCs et MVP

• Capacité à proposer des alternatives techniques aux solutions éditeurs

La posture attendue

Nous recherchons une personne autonome, pragmatique et orientée delivery, capable de :

• Challenger et argumenter ses recommandations

• Dire non lorsque cela est nécessaire

• Influencer les décisions sans lien hiérarchique

• Communiquer avec des interlocuteurs métiers et techniques

• Synthétiser des sujets complexes et les rendre accessibles

Cette mission offre l’opportunité d’intervenir sur des choix structurants et de contribuer directement à la trajectoire d’un SI à forts enjeux.

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