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Publié il y a 142 jours

Architecte Technique – Décarbonation & Obsolescence IT | IDF

Entreprise
Localisation
Île-de-France, France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Top profil
Rémunération
90 000 - 120 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
615€/j
Estimation
550€/jfourchette habituelle675€/j

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 50 offres pour ce poste (Top profil, Île-de-France), le marché se situe autour de 615€/j (550€/j–675€/j).

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Description du poste

Au sein d'un grand groupe du secteur financier, le Département IT Flux (virements & prélèvements) recherche un Architecte Technique Senior pour piloter deux missions stratégiques.

Mission 1 - Décarbonation des applications

Réduire les émissions de gaz à effet de serre des 5 applications les plus impactantes du domaine, avec pour objectifs -6% d'ici fin 2026 et -20% d'ici 2030. La mission comprend la réalisation d'un état des lieux des émissions GES, l'identification et la planification des actions correctives en lien avec les squads, la cellule architecture et la production applicative, le suivi du planning, la gestion des risques et le reporting régulier aux parties prenantes, ainsi que l'animation des points de coordination avec l'infogéreur et les équipes IT.

Mission 2 - Amélioration du taux d'usage Checkmarx et SonarQube

Réalisation d'un état des lieux de l'existant dans les chaînes CI/CD, planification de la mise en oeuvre avec les squads, suivi et reporting d'avancement.

Exigences du poste

Stack technique :

CloudSonarQube

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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