Basé sur 48 offres pour ce poste (Top profil, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 550€/j–675€/j, médiane 610€/j. Cette offre (605€/j) est dans la fourchette.
Rattaché(e) au pôle Architecture de la DPSI, vous contribuerez à la construction et à la pérennisation du référentiel d'architecture du SI. Votre mission principale consistera à structurer la connaissance du patrimoine applicatif au travers d'une démarche de cartographie et de modélisation basée sur ArchiMate. Vous participerez également aux travaux d'architecture applicative et technique menés par la cellule architecture.
Objectifs et livrables
Cartographier, formaliser et maintenir la connaissance du patrimoine applicatif (mission principale)
- Analyser la documentation et l'architecture existantes
- Définir les fondations méthodologiques de la démarche documentaire
- Mettre en place une gouvernance des référentiels d'architecture
- Structurer le référentiel d'architecture à l'aide du standard ArchiMate
- Produire et maintenir les cartographies fonctionnelles, applicatives et des flux d'échanges
Contribution aux travaux de la cellule architecture
- Réaliser des recherches exploratoires, POC sur des sujets émergents (ex : IA)
- Participer aux revues et audits d'architecture
- Concevoir l'architecture logicielle et technique des applications
- Rédiger la documentation projets (DAT, HLD, …)
- Contribuer à l'identification et au suivi de la dette technique des applications
- Effectuer des analyses d'écarts architecture intentionnelle/émergente (gap analysis)
- Participer à la définition des principes d'architecture et des processus, normes et bonnes pratiques
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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