Taux journalier (TJM): Le TJM sera un réel critère décisionnel

Lead Tech Salesforce Senior

Contexte

Dans le cadre de la transformation de son système d'information, un acteur majeur du secteur de l'environnement et de l'économie circulaire recherche un(e) Lead Tech Salesforce Senior pour accompagner l'évolution de sa plateforme Salesforce et sécuriser les choix techniques et d'architecture.

Vous interviendrez sur des sujets stratégiques à forte visibilité, avec une vision transverse des dépendances entre les différentes applications du SI. Vous aurez également un rôle clé dans la montée en compétence de l'expert Salesforce interne afin de pérenniser l'expertise au sein de l'organisation.

Démarrage : ASAP
Durée : Jusqu'au 31/12/2026

Vos missions

En tant que Lead Tech Salesforce, vous serez le référent technique des équipes et interviendrez notamment sur :

• Concevoir et piloter des solutions Salesforce robustes, évolutives et performantes.

• Définir et sécuriser les choix d'architecture de la plateforme.

• Garantir la cohérence technique des solutions avec l'ensemble du SI.

• Piloter les problématiques de performance, maintenabilité et scalabilité.

• Identifier, prioriser et réduire la dette technique.

• Définir les standards de développement, d'architecture et de qualité.

• Mettre en place les bonnes pratiques de gouvernance Salesforce.

• Accompagner les équipes de développement sur les sujets techniques complexes.

• Réaliser des revues de code, audits techniques et recommandations d'amélioration.

• Participer aux ateliers d'architecture avec les équipes métiers et techniques.

• Concevoir des POC afin d'évaluer des solutions innovantes.

• Définir les stratégies de qualité, de déploiement et d'intégration continue.

• Assurer une veille technologique sur les évolutions de Salesforce.

Coaching & transmission

Une partie importante de la mission consistera à accompagner l'expert Salesforce interne afin de développer ses compétences sur :

• l'architecture Salesforce,

• la gouvernance technique,

• les prises de décision complexes,

• le pilotage technique,

• les bonnes pratiques de développement.

L'objectif est d'assurer un transfert progressif des responsabilités vers un futur Lead Tech interne.

Profil recherché

Expérience

• Minimum 5 ans d'expérience en tant que Lead Technique Salesforce.

• Expérience significative sur des architectures Salesforce complexes.

• Expérience en coaching, mentorat ou accompagnement de profils techniques.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise de l'écosystème Salesforce.

• Architecture applicative Salesforce.

• Modèle de données, sécurité (Profils, Rôles, Permission Sets).

• Apex avancé (Triggers, Classes, Batch, Schedulables).

• Lightning Web Components (LWC).

• Salesforce Flows (Record Triggered, Scheduled, Screen Flows).

• Intégrations REST / SOAP.

• API, Callouts et limites Salesforce.

• SOQL / SOSL.

• Architectures d'intégration complexes.

• Gouvernance Salesforce.

• Performance, qualité et sécurité des développements.

• Gestion de la dette technique.

• Coordination de sujets techniques transverses.

• CI/CD (Copado, Git…).

• Bonne culture Data et bases de données relationnelles.

Certifications

Obligatoire :

• Salesforce Certified Platform Sharing and Visibility Architect.

Appréciées :

• Salesforce Certified Application Architect.

• Sales Cloud.

• Service Cloud.

• Marketing Cloud.

• MuleSoft (atout).

Soft skills

• Leadership technique reconnu.

• Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.

• Esprit collaboratif.

• Vision transverse.

• Forte capacité d'analyse et de prise de hauteur.

• Excellentes qualités de communication.

• Sens de la pédagogie et du mentorat.

• Capacité à structurer et faire monter les équipes en compétence.

Livrables attendus

• Dossiers d'architecture et recommandations techniques.

• Participation aux ateliers d'architecture.

• POC sur des solutions innovantes.

• Revues de code et audits techniques.

• Mise en place des standards de développement et de gouvernance Salesforce.

• Stratégies de qualité, de performance et de déploiement.

• Accompagnement des équipes de développement.

• Plan de montée en compétence et transfert de connaissances vers le Lead Tech interne.

• Tout livrable nécessaire à la bonne réalisation de la mission.