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Publié il y a 113 jours

Chef de projet - SCRUM MASTER F/H

Entreprise
CNAMRecrute en direct
Localisation
Angers
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau

Salaire du marché

Médiane du marché
45k€
Estimation
43k€fourchette habituelle49k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 54 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marché se situe autour de 45k€ (43k€–49k€).

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Description du poste

Ta mission:
accompagner concrètement les équipes dans leur fonctionnement quotidien, améliorer leur efficacité et leur capacité  à délivrer dans un cadre agile adapté.
Tu travailleras en lien étroit avec les managers et le pilote du département pour traiter les difficultés terrain (organisation, posture, delivery) et faire évoluer les pratiques.
Tes missions principales :
Accompagnement opérationnel des équipes
.  Être présent au plus près des équipes
.  Animer et améliorer les rituels agiles (daily, planning, review, rétrospective)
.  Structurer les pratiques lorsque nécessaire (cadre Scrum/Kanban, rôles, fonctionnement)
.  Aider les équipes à clarifier leur organisation et leur mode de fonctionnement, en particulier en accompagnant nos product owner et nos tech leads

Amélioration du delivery
. Identifier les points de friction dans le delivery (priorisation, dépendances, organisation, qualité)
. Aider les équipes à fiabiliser leurs engagements et améliorer leur capacité à délivrer
. Mettre en place des indicateurs simples et utiles (avancement, flux, qualité)
. Accompagner la résolution des blocages concrets du quotidien

Collaboration étroite avec les managers et le Directeur de projets du département (Staff ?)
. Travailler en lien direct avec les managers et le pilote du programme pour relayer les difficultés terrain, proposer des axes d'amélioration et ajuster les priorités.
. Co-construire des solutions adaptées aux équipes tout en alignant les objectifs et les pratiques agiles
.  Contribuer à l'évolution de l'organisation et au développement d'une culture agile cohérente à l'échelle du DPAS.
 
Coaching et amélioration continue
. Accompagner les équipes dans l'adoption de postures collaboratives et responsables
. Aider à dépasser les blocages et dysfonctionnements (manque d'autonomie, communication, engagement...)
. Adapter ton accompagnement au contexte et au niveau de maturité de chaque squad
. Installer une dynamique d'amélioration continue concrète et pragmatique, et sans dogmatisme, encourager la mutualisation des apprentissages et bonnes pratiques entre squads.

Le poste est à pourvoir sur: Angers ou Dijon ou Grenoble ou Lyon ou Paris ou Valenciennes

Déplacement réguliers à prévoir sur les différents sites

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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