Scrum Master - Coach Agile H/F

Vos missions :

• Accompagnement opérationnel des équipes DCO :

  • Guider et soutenir les équipes dans l'application des principes et pratiques Scrum.

  • Identifier et éliminer les obstacles qui entravent la progression des équipes.

  • Promouvoir l'auto-organisation et la responsabilisation au sein des équipes.

  • Aider les équipes à améliorer continuellement leurs processus et leur performance.

• Gestion et configuration des outils Jira :

  • Prendre en charge la configuration et l'administration de l'outil Jira.

  • Créer et paramétrer les projets et les tableaux Jira pour chaque équipe.

  • Mettre en place les workflows adaptés aux besoins des équipes.

  • Former les équipes à l'utilisation optimale de Jira.

• Création et structuration d'espaces Confluence :

  • Créer un espace Confluence dédié pour chaque équipe.

  • Définir et mettre en place une structure d'information claire et accessible au sein de chaque espace.

  • Accompagner les équipes dans l'utilisation de Confluence pour la documentation, le partage d'informations et la collaboration.

• Animation des cérémonies agiles :

  • Planifier, animer et faciliter les différentes cérémonies Scrum : Daily Meeting, Sprint Planning, Sprint Review et Sprint Retrospective.

  • S'assurer du respect du cadre agile et des timebox.

  • Encourager la participation et la contribution de tous les membres de l'équipe.

  • Aider les équipes à tirer des enseignements des rétrospectives et à mettre en place des actions d'amélioration.

  • Suivre le taux de réalisation des actions de rétrospective : Pourcentage d'actions d'amélioration décidées en rétrospective qui sont effectivement réalisées au sprint suivant.

  • Suivi du Burndown / Burnup Chart : Régularité de la régression du travail au cours du sprint.

• Facilitation et coaching des équipes :

  • Agir en tant que facilitateur pour résoudre les conflits et les problèmes rencontrés par l'équipe.

  • Coacher les membres de l'équipe sur les principes et pratiques agiles, ainsi que sur leur développement personnel et professionnel.

  • Encourager la communication ouverte et transparente au sein de l'équipe.