Ingénieur DevOps Confirmé H/F

Ingénieur DevOps Confirmé H/F

Entreprise: Extia
Type de contrat: CDI
Localisation: Niort (79)
Salaire: 35 000 – 45 000 € brut/an
Mode de travail: Télétravail partiel
Niveau d’études requis: Bac +5 (école d’ingénieurs ou équivalent)

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Mission principale

Intégré(e) dans une équipe dynamique et innovante, vous intervenez sur des infrastructures Linux/Windows dans des environnements Cloud (AWS, Azure, Scalair, etc.). Vos responsabilités incluent :

• Analyse et résolution des besoins clients pour proposer des solutions adaptées.
• Conception et optimisation des systèmes de supervision et outils de monitoring (SLI/SLO/SLA) afin d’obtenir des indicateurs précis et actionnables.
• Garantie de la haute disponibilité, de la stabilité et de la sécurité des produits et services pour les clients.
• Déploiement et gestion des plateformes de production via des outils d’orchestration et de configuration (Puppet, Ansible, Kubernetes).
• Automatisation des tâches récurrentes (administration, évolutions des solutions d’automatisation).
• Orchestration des pipelines CI/CD (intégration continue, compilation, livraison) et support aux utilisateurs.
• Maintenance et enrichissement de la documentation technique (architecture, plateforme, monitoring, processus).
• Formation des équipes sur les outils et bonnes pratiques DevOps.

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Profil recherché

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou équivalent Bac +5.
• Expérience confirmée en tant que SRE (Site Reliability Engineer) avec une culture DevOps (minimum 1 an).
• Maîtrise des environnements Linux/Windows et d’un langage de développement (Python, R, Java, .NET).
• Connaissances en scripting (Perl, Bash, Shell) et en conteneurs (Docker).
• Expérience avec Kubernetes et des outils d’orchestration (Ansible, Puppet).
• Familiarité avec les outils CI/CD (Jenkins, GitLab CI) et automated testing (Sélénium).
• Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec des équipes pluridisciplinaires.

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Processus de recrutement

1. Pré-sélection : Échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
2. Rencontre stratégique : Discussion avec un(e) Business Manager sur vos aspirations professionnelles.
3. Approfonfissement : Entretiens avec les responsables et directeurs d’agence pour aligner vos objectifs avec la vision de l’entreprise.
4. Tests techniques (si nécessaire) : Évaluations adaptées à votre profil pour valider vos compétences.
Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec des consultants pour découvrir leur quotidien chez Extia.

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✅ Télétravail partiel pour un meilleur équilibre vie pro/perso.
✅ 100% des frais de transports pris en charge.
✅ Tickets restaurant et mutuelle haut de gamme.
✅ CSE avantageux avec des challenges annuels.
✅ Primes liées aux performances et à l’implication.
✅ 250 événements par an pour renforcer la cohésion d’équipe (locaux "feel good").
✅ Accès à des formations (conférences, plateforme e-learning LinkedIn).
✅ Communautés métiers et mentorat pour partager et apprendre.
✅ Extia Gaming : Communauté e-sport pour les passionnés.