Consultant(e) Expérimenté(e) Cartographie SI & Urbanisation (H/F)
Salaire du marché
Basé sur 109 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 46k€–60k€, médiane 53k€. Cette offre (46k€) est dans la fourchette.
Description du poste
Argain Consulting recherche pour renforcer son équipe, à Niort, un(e) consultant(e) pour structurer et déployer une démarche transverse de cartographie SI.
Missions principales :
Vous interviendrez sur un périmètre global avec une double dimension stratégique et opérationnelle :
✔️Définir une méthodologie commune de cartographie SI (objets, niveaux de détail, standards, qualité)
✔️Construire et consolider une vision d’ensemble du SI (applications, flux, dépendances)
✔️Réaliser des cartographies détaillées sur des périmètres prioritaires
✔️Mettre en place une gouvernance transverse et fédératrice
✔️Animer les parties prenantes et harmoniser les pratiques
✔️Accompagner les équipes dans la prise en main et la pérennisation de la démarche
Vous devrez fournir:
✔️Cadre méthodologique et référentiels de cartographie
✔️Cartographie SI consolidée (applications, flux, interfaces)
✔️Cartographies détaillées sur des domaines clés
✔️Supports d’animation, de formation et de gouvernance
Exigences du poste
Stack technique :
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. 🚀 L’aventure Argain, c’est : Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH), Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif), Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans), De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké), La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager), Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).
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