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Publié aujourd'hui

Ingénieur Développement Outils Internes - Developer Experience - Domaine Bancaire H/F

Entreprise
Localisation
Toulouse - 31
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Rémunération
40 000 - 45 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
43k€
Dans le marché
40k€fourchette habituelle45k€
Cette offre : 43k€

Basé sur 108 offres pour ce poste (tous niveaux, Toulouse, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 40k€–45k€, médiane 43k€. Cette offre (43k€) est dans la fourchette.

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Description du poste

Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀


Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un profil Poste de Travail pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur Bancaire. 💻💼



Contexte :

Vous rejoignez une équipe en charge des outils et des environnements mis à disposition des développeurs. Votre rôle sera de favoriser leur adoption, d'accompagner les utilisateurs et de contribuer à l'évolution continue de la plateforme.


Voici un aperçu détaillé de vos missions : 🎯

  • Accompagner le déploiement d'une nouvelle plateforme de développement intégrant des environnements containerisés et des outils collaboratifs.
  • Animer des démonstrations, ateliers et sessions de prise en main afin de faciliter l'appropriation des nouveaux outils par les équipes.
  • Être l'interlocuteur privilégié des développeurs en recueillant leurs retours, en identifiant leurs besoins et en proposant des pistes d'amélioration.
  • Accompagner les équipes projets dans l'intégration de ces nouveaux environnements au sein de leurs pratiques de développement.
  • Participer à l'amélioration continue de la plateforme en collaboration avec les équipes techniques.
  • Assurer le bon fonctionnement des postes de travail des développeurs et les accompagner sur les aspects de configuration, dans le respect des exigences de sécurité.
  • Veiller à la disponibilité des outils, frameworks et packages indispensables aux équipes de développement.
  • Gérer le cycle de vie des composants techniques : nouvelles versions, mises à jour, suivi de l'obsolescence et communication des évolutions.
  • Maintenir une documentation claire et à jour (guides utilisateurs, documentation technique, notes de version...).
  • Coordonner les actions avec les équipes en charge de la mise à disposition des environnements afin d'assurer des livraisons fiables et dans les délais.
  • Assurer une veille technologique afin d'identifier de nouveaux outils ou pratiques permettant d'améliorer l'expérience des développeurs.

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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